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Web3系新サービスのAML実務者／大手電力グループの中核IT企業

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Web3系新サービスのAML実務者／大手電力グループの中核IT企業
職種	法務・コンプライアンス
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】 •Web3系新サービスのAML実務者　‐　本サービスは新規事業であり2024年3月時点では公にしておりません。　 ‐　リスクコンプライアンス部（仮称）のメンバーとして規制を遵守した形で業務運営できるよう環境整備していくことが期待されています。　 ‐　主な業務としては、リスクコンプライアンスに関する社内方針や規程類の整備、コンプライアンス責任者とともに当局との折衝、リスクコンプライアンス関連の社内会議体運営など【募集背景】 Web3の新規事業においては会社としても注力している新規事業領域の一つであり、今後事業を具体化するにあたり新会社の立ち上げと金融庁に対する暗号資産関係の業登録申請を行う予定です。これに向けて必要なAML実務者を今回募集します。【募集業務のやりがい】国内で類例のないビジネスモデルを立ち上げる新組織をドライブしていくことでマーケットにインパクトを与えることができます【取扱案件詳細】顕在顧客　：暗号資産交換業を営む事業者潜在顧客　：証券会社、都銀、地銀、信託銀行　（近い将来、暗号資産の運用業を開始するであろう業態）【入社後のサポート（教育）体制】当社在籍年数の長いメンバーにより、社内のコネクション形成や現在の規定・ルールの理解については全面的にバックアップします。【時間外勤務状況】チーム平均：30時間程度今回募集している職種の時間外（見込み）：30時間程度【在宅勤務（可否・実施率）】在宅勤務可否：可能です実施率：週平均1～2回程度出社しています（義務ではないが必要に応じて出社しています）【入社後の想定できるキャリアパス】経験を積み、成果を出していくことでリスクコンプライアンス部の実務責任者（課長級）となって頂くことを想定しています。【過去中途入社で入社した社員】今回のプロジェクトに従事しているメンバーでは、大手鉄道、大手Sier、大手外資系コンサル、Web3系スタートアップ等の出身の者がおります。【配属先のメンバー構成】 DXビジネス開発チームの本プロジェクトメンバーは平均35歳程度、人数：10名程度、うち女性は2名です。キャリア採用はこのうち4名です尚、本プロジェクトに関しては、技術部門からも4名程度専任メンバーが関与しています。
労働条件	【勤務形態】フレックス勤務【勤務地】東京支社【休日･休暇】土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、その他各種特別休暇あり【福利厚生】リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度など【各種保険】健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■弊社のミッション、バリューへの共感 ■金融規制を受ける企業にて計３年以上のAML実務経験を有すること ■暗号資産交換業界での計３年以上の実務経験を有すること【求める人物像】・事業を取り巻く内外の環境が目まぐるしく変化することが予想されることから、柔軟な環境適応性を有することが求められます。・金融未経験者が多数を占めることから、責任者とはいえ、必要に応じて自らも現場に入り組織の仕組みづくりやプレイイングを率先する現場志向が求められます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/03/25
求人番号	3395526

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株式会社オプテージ

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