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電気自動車用製品のEVリレー及び新規デバイスの新商品開発（機能設計）

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採用企業

部署・役職名	電気自動車用製品のEVリレー及び新規デバイスの新商品開発（機能設計）
職種	研究・開発生産技術
業種	電気・電子半導体
勤務地	大阪府
仕事内容	【担当業務と役割】・電気自動車向けEVリレー新規商品群および新規デバイスの商品化設計を推進・電気自動車用途として顧客仕様にマッチしたEVリレー商品群の提案と仕様整合【具体的な仕事内容】・主な担当業務は、新ＥＶリレー系列商品の開発を、要素技術を駆使し、機能設計を推進し、商品化まで牽引・営業と顧客ニーズを探索しつつ、品質/製造生技部門と連携し開発推進・設計および要素技術を駆使し、技術課題を解決しながら推進し、他社差別化のEVリレーの商品化に貢献・ユーザ折衝【この仕事を通して得られること】・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・車載品の商品設計経験（商品化スキル全般、顧客対応、3DCAD、２D図面スキル）・理論的に設計開発を自律推進した開発経験（自動車部品の開発経験があれば尚良し）【歓迎（WANT）】・リレー/スイッチの設計開発業務・機械工学を専攻した専門の知識・機能設計のコアスキル保有（遮断、電磁石、材料、通電、接点のいずれか）・３次元CAD、シミュレーション解析（電磁、応力、流体など）の使用経験（自ら作図し、解析できるレベル）・海外駐在の経験のある方、あるいは、TOEIC60０点以上・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる・新規材料／新プロセスなど新しい技術を、苦にせず取り入れようとするチャレンジ精神・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/22
求人番号	3394990

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