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VPoE

年収:900万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 VPoE
職種
業種
勤務地
仕事内容 今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。
事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。

【具体的には】
・中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
・事業部を横断した開発組織における人員計画策定及び予実管理
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
・エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成)
・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案
・エンジニア採用施策の立案、実行
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング 等

◎エンジニア組織をマネジメントするやりがい
現在はスクラムをベースとした開発手法のもと、各チームが自律的に課題を解決していく組織を目指しています。事業とともに成長していくエンジニア主体の組織づくりは、やりがいを思って取り組んでいただける環境です。

◎これから重要性の高まっていくポジション
自社メディアは、すでに日本有数のヘルスケアプラットフォームとして成長。
患者さんと医師、医療をつなぐプラットフォームとしてますます発展し、世の中に浸透していく段階にあります。
だからこそ、これからの当社にとって開発組織の強化とその中核を担うポジションとなります。
労働条件 【勤務体系】
フレックスタイム制
※コアタイムの無い完全フレックスとなります。
※標準となる1日の労働時間:8時間(※当社規定による)

【休日休暇】
■完全週休2日制(土日・祝日)
■夏季休暇(3日)※7月~9月の間で自由に取得
■年末年始休暇(6日)※12月29日~1月3日
■年次有給休暇(入社後半年で10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児/介護休業
応募資格

【必須(MUST)】

・当社の文化理解と、それを尊重した組織運営能力
・技術・開発手法への理解
・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力
・5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・エンジニアの採用、育成経験
・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験
・運用を含めたWebサービスの立ち上げ及び設計経験

【歓迎(WANT)】


・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー/VPoEのご経験
・開発プロセスの改善経験(スクラムの導入等)
・RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル
・新規事業立ち上げの経験


・医療/ヘルスケア等、社会的意義の高いサービス開発に興味がある方
・データドリブンなサービス開発環境に興味がある方
・本質的な課題解決に真摯に向き合うチームへ参画したいという方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/17
求人番号 3394713

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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