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| 部署・役職名 | 【 プロ野球球団向け 】ITコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 プロ野球団およびその他スポーツチームに向けた チーム強化およびファンマーケティングにおける 戦略コンサルティング～システム要件定義、構築における プロジェクトマネジメントをお任せします。 顧客はプロ野球団やスポーツ協会、 その他競技のプロスポーツチームが中心となります。 顧客の目指す姿/目的に対し、現状の課題を整理し、 目的達成に向けた戦略/ロードマップを策定および提案していただきます。 高い顧客折衝力、提案力が求められます。 また、戦略実現に必要なシステム開発における予算・納期・品質管理の プロジェクトマネジメントもご担当いただく場合があります。 担当範囲はご経験やご志向に合わせて相談の上、決定していきます。 社内には技術力の高いエンジニアメンバーが多数在籍しており、 自社内開発が中心となるため品質とスピードを重視した開発が可能です。 当社は、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイトの 企画運営を行っているため、その実績から 現在多くの引き合いをいただいており、今回増員募集となります。 まずは先輩社員について、提案力や プロジェクトマネジメント力を習得してください。 ご経験を積んだのち、担当範囲や案件規模を広げながら 将来的にはコンサルタントとして 顧客のメイン担当になっていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・新規および既存顧客に対し、チーム強化または ファンマーケティングにおける課題抽出、戦略策定 ・顧客のDXにおけるグランドデザインの提案およびシステム要件定義 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスに関する 提案および案件化の実現 ・システム開発における、予算・納期・品質・開発進捗・ メンバー管理等のプロジェクトマネジメント など ▼取引先企業、チーム（抜粋） 日本野球機構（NPB）、公益財団法人日本サッカー協会（JFA） などのスポーツ協会をはじめ、プロ野球団、ハンドボール、 ラグビーなど、多様な競技のサポートをしています。今後も 様々な競技へ進出し、プロチームおよびアマチュアチーム向けの サービスを拡大していきます。 【当社の魅力】 当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定のみならず その実現にまで責任を持ち、サービスリリース後も 継続的なサポートを行います。 そのため、クライアントビジネスに深く関わることができます。 スポーツテックのリーディングカンパニーとして 社内に蓄積されたスポーツチームのデータ活用ノウハウ、 およびファンマーケティング支援ノウハウを活用し、 ユーザー満足度の高いコンサルテーションを行っています。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・業績連動賞与：年2回（6月/12月）・昇給 年1回（12月） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇 【勤務時間】 ・裁量労働制 （専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものと みなされます。） ・就業時間標準 10:00－19:00（8h） ※月平均残業時間：30時間程度 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、 年末年始休暇（12月30より翌年1月4日まで）、 創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、Family休暇、その他会社が定めた日 【保険/福利厚生】 各種社会保険、当グループ健康保険組合、健康相談室、 通勤手当（※管理監督者となる場合は、 残業手当と休日勤務手当はございません） ハラスメント相談室・深夜手当、休日勤務手当、書籍購入補助 など ※詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITコンサルティング企業またはSIerでのシステム開発経験・要件定義または仕様設計における顧客折衝経験 【求める人物像】 ・スポーツビジネスに興味のある方 ・新しいことに積極的にチャレンジしていける方 ・顧客やメンバーを巻き込み、 チームでプロジェクトを推進することが得意な方 ・自身のスキルアップに対する向上心が高い方 ・技術への興味、好奇心が高いプレイングマネジャー志向の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3393929 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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