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| 部署・役職名 | L＆D Instructional Design Manager |
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| 仕事内容 |
■主な責務 ・学習と能力開発の優先順位の設定 市場/ネットワーク目標に沿ったスタッフのスキル向上のための具体的な改善ニーズを特定 L＆Dチームを活用し、日本のトレーニングプランと展開方法を確立 ビジネス戦略および地域目標との整合 本社のガイドラインに従い、本社および市場特有の育成ニーズと調整しながら、トレーニング戦略とアクションプランを定義し、展開 ・チーム開発・管理 シニアマネージャーの監督下でトレーナーをサポートし、L＆Dチームに指示を与える 社内のリソースを最大限に活用し、すべてのトレーニングプロジェクトを完了させる 社内の主要な利害関係者、および人事ビジネスパートナーと協力しながら、商業および人材開発などのすべてのトレーニングトピックについてL＆D内でオーナーシップを表明 トレーニングや能力開発プランに関する質問や問い合わせの窓口となる ・プログラムデリバリー 主要なセールスドライバーとして活躍する経営陣やセールスプロフェッショナルを育成するための、中核的かつ専門的なセールスおよび経営陣育成プログラムの実施を管理 研修や戦略を市場に導入するため、出張して研修セッションを実施 ニーズと期待に対応した全体的または個別的な研修・能力開発計画を立案し、実施 人事部門と協力し、コーポレートおよびブティック従業員のキャリア委員会サイクルを組織・推進 ・プログラム/プロジェクト管理 時計、宝飾品、ハイエンドピースのコレクション導入に伴うトレーニングモジュールの設計 トレーニングのロジスティクス、翻訳、コミュニケーション、ドキュメンテーションを管理し、中央L＆Tに定期的および臨時の報告を行う 様々な主要業績指標（売上目標、顧客エンゲージメントバロメーターなど）を通じて、ブティック内のサービス水準の向上を監視 競合環境を常にチェックする：カルティエの商品提供や競争上の優位性に関して、市場の主要プレーヤーを把握 ・予算管理 L＆D予算のモニタリングと管理 |
| 労働条件 |
年間休日120日（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等 交通費支給、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル分析力があり、トレーニングのニーズを特定するための創造的な問題解決スキルを有する 特に宝飾品、時計、高級品の販売に関する知識とスキルを有する ■必要な経験 5年以上のラグジュアリー企業での専門研修や人材育成研修の開発・提供経験 3年以上のマネジメント経験 時計・宝飾品の知識があれば尚可 ■技術的スキル/能力 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（フランス語ができれば尚可） PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 3393904 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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