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コーポレートエンジニア【リモートワーク可/シリーズD調達済Fintechスタートアップ】

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

ファンズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • インターネットサービス
部署・役職名 コーポレートエンジニア【リモートワーク可/シリーズD調達済Fintechスタートアップ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社は、将来の資産形成に関する課題解決をめざす Fintech スタートアップです。個人が企業に対して間接的にお金を貸し出すことで資産形成ができるオンラインプラットフォームを運営しています。

当社は金融サービスを運営する事業者であることから、セキュリティリスクの管理態勢なども一般の Webサービス運営企業以上に堅牢な態勢整備を必要とします。
一方で当社はスタートアップとして既存の金融機関には果たせない役割を追求することを念頭に、セキュリティリスクを適切に管理しつつも、できるだけ柔軟で効率よい働き方ができることも重要しています。

こうした双方の観点を考慮しながら組織に対してIT利用態勢を整備していく必要があるため、業務の幅は多岐に渡るにもかかわらず、現在のところこのミッションを専任で携わるコーポレートエンジニアは1名のみとなっています。そのため、情報セキュリティポリシーの最適化やそれに準じた適切なソリューションを組織に実装できる、コーポレートエンジニアの方を探しております。

【職務内容】
コーポレートエンジニアとして、主に次のような業務を担当いただくことを想定しております。
・Okta / Entra ID による社内アカウントの管理運用
・Jamf Pro / Microsoft Intune による各種端末の運用管理(アウトソーシングサービスを併用)
・SaaS 等の社内システムの導入(選定・検証)、運用方針の策定、管理
・SaaS 等の社内システムを利用した業務の改善、効率の向上
・情報セキュリティに関するポリシー・ガイドラインの策定、IT関連マニュアルの作成・改善
・社内ITリテラシー向上のための研修実施

【利用サービス・ツール】
Slack, Google Workspace, Box, Kibela, 1Password, Okta, Jamf Pro, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Microsoft 365 E5, Netskope, mxHero, Zoom, Meraki, Miro, Kintone, Salesforce, Jira, Asana
※その他多数
労働条件 【雇用形態/契約期間】
正社員/期間の定めなし

【試用期間】
あり(3カ月)

【勤務時間】
裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日8時間労働したものとみなします)

【勤務地】
当社オフィス もしくは 自宅(リモート勤務)
◆リモート勤務について◆
開発部署所属の場合、リモート勤務は日数の上限なく可能です。
ただし、コーポレートエンジニアは業務の一環として端末の運用管理などが必要なため、出社が必要なタイミングがあります。

【給与・昇給】
給与は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します
当社評価制度に基づく昇給の機会があります(年2回)

【通勤手当】
交通費支給(上限5万円/月)

【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・情報システム担当者としてサービスや製品の運用管理経験
- ユーザー追加・削除などのルーティン業務だけではなく、製品の導入や運用設計に携わった経験があること
- MDM においてはデバイスの登録管理のほか、プロファイルやポリシーの運用管理をした経験があること
・ソフトウェア開発の経験・自動化プログラムの記述など、業務においてコードを読み書きした経験(言語問わず)

【歓迎(WANT)】

・Git, GitHub 等のバージョン管理システムを利用した運用管理の経験
・API を利用したシステム開発の経験
・AWS, GCP, Azure 等の IaaS を利用した運用管理の経験
・ゼロトラストモデルや多層防御などの考え方に基づくシステムの構築・運用経験
・社内の情報資産やITポリシーの整備・構築などの経験
・ISMS/ISO270001取得などの実務経験
・CSIRT などの構築・運用経験
・ネットワーク設計・運用経験

当社の開発組織では、当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針(バリュー)を設けています。

◆事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
◆持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
◆誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
◆自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/21
求人番号 3393575

採用企業情報

ファンズ株式会社
  • ファンズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2016年11月
    【代表者】藤田 雄一郎
    【資本金】100,000千円
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿西一丁目10番11号 フジワラビルディング 5階

    【事業内容】
    ・金融商品取引業
    ・インターネットによる情報サービス業

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