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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネジャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ▼具体的な業務 開発チームのマネジメント 5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。 エンジニアのピープルマネジメント 目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。 組織的課題の発見・解決 組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。 募集背景 組織拡大に伴う人員増強のため。 本ポジションの魅力 事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる 事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる 組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している 開発環境 フロントエンド: TypeScript、React BFF: TypeScript、Express サーバーサイド: Kotlin、Ktor データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） |
| 労働条件 |
【勤務時間】フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。） ※1日当たりの標準労働時間8h 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。（往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（1月/7月） 【その他】リーダー年収1000万円以上可リモート勤務可フレックス勤務可カジュアル面談可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webアプリケーションの開発経験開発組織のマネジメント経験 ※ 1、2を合わせて5年以上 【歓迎（WANT）】 アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験エンジニアの育成経験 エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 開発組織のパフォーマンス向上の経験 開発組織の採用、評価の経験 事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方 自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/21 |
| 求人番号 | 3393219 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ★リアル×tech領域のご紹介が得意です★ 職種は経理・財務部長、人事、広報PRなどコーポレート系の実績が豊富です。 ミッションや課題感、魅力などの情報提供を心掛けております。 ハイレイヤー人材の方向けに業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
- (2024/04/03)
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