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【経営企画／戦略総務】課題解決に向けて新たな視点とアイデアをもってアシスト全体の成長を促進いただきます！

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株式会社アシスト

部署・役職名	【経営企画／戦略総務】課題解決に向けて新たな視点とアイデアをもってアシスト全体の成長を促進いただきます！
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略総務
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】　アシストグループは、2022年3月に創設50周年を迎え、100年続く企業を実現するための組織のあり方を追求しています。これを受け、会社を遵法・適正・効果的に経営するために、全社的業務プロセスの改革等の全社生産性向上施策、パートナー企業との連携強化など、グループ全体を支える戦略総務機能の重要性が非常に高くなってきています。今回は、グループ成長スピード加速のために再編された経営企画・総務チームにおける増員募集です。過去や現在の制度にとらわれず、未来のアシストグループを良くしていくために、自ら課題を見つけ、課題解決に向けて新たな視点とアイデアをもってアシストグループ全体の成長を促進することができるメンバーを募集します。【仕事内容】チームの業務は多岐にわたり、＜経営企画・戦略総務業務＞と＜管理総務業務＞に大きく区分できます。 ▼具体的には＜経営企画・戦略総務業務＞ 1.　中期経営計画に沿った戦略施策の実行　例：全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革等）、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務 2.　間接材(MRO)購買戦略業務　（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画） 3.　経営サポート業務　（中期/年度経営計画の策定支援、株主総会、取締役会、経営会議体の運営） 4.　子会社監督・管理業務＜管理総務業務＞ ※管理総務業務の中にあるオペレーション/庶務的業務は大半を外注しています。 1.　内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務　（社内規程、BCP、承認統制、印章・文書管理等） 2.　社内環境の整備・改善に関する運用業務　（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等）今回の募集は＜経営企画・戦略総務業務＞の領域です。このうち、まずお任せしたいのは、間接材（MRO）購買戦略業務の再構築施策です。間接材購買は、消耗品をはじめとした業務遂行に必要な物品の購入のみならず、BPO、コンサルティング等の業務委託、研修受講、部門の業務効率化のためのSaaSその他のシステム利用など、物・サービスを問わず多岐にわたります。間接材購買統制の体制・システムの再構築を推進するためのリソースが不足しています。購買の統制機能を予算事務局と連携しながら実行し、様々な現場と経営企画のハブ機能としての役割を担っていただきます。その後、ご希望をお伺いしながら、経験/適性/志望に応じて、＜戦略総務業務＞の領域から2-3件を主担当、1-2件を副担当としてお任せします。戦略総務業務は、課題抽出〜実施等、中期経営計画に沿った戦略施策の実行に伴い、業務範囲も今後拡大していきます。自ら課題を発見し、新たなことにどんどんチャレンジしてください。【仕事の魅力】・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の方向性に影響を与えることができます。・裁量権が大きい新設チームの一員として、組織の成長と共に自身も成長できる環境です。・自身のアイデアや提案が会社全体の成長につながる経験を得られます。【入社後に得られるスキル、経験】・経営企画、総務全般に関わる業務経験・全社規模のプロジェクト推進力・グループ全体の経営戦略に関わる経験【配属部署】経営企画本部経営企画部経営企画課 ■アシストについてアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、「IT×商社×コンサル」で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。 ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。データベース、運用システム、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、コロナ渦でも好調に推移しています。また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。
労働条件	【給与】月給制地域手当：市ヶ谷 25,000円通勤手当：有時間外勤務手当：有扶養手当：有（扶養すべき配偶者：15,000円/配偶者以外の扶養家族：5,000円）賞与：年3回（2月、6月、10月）【待遇・福利厚生】保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険制度：退職金、企業年金、財形など施設：健康保険共用施設など寮：なし社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可）【休日休暇】年間休日121日（2023年）完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇育児・介護休業
応募資格	【必須（MUST）】下記の条件を全てを満たす方・総務業務、経営企画などのいずれかの業務経験5年程度以上（オペレーターとしての運用業務経験のみは不可）・社内外への経営企画立案・提案・実施のマネジメントの一気通貫の経験がある方【歓迎（WANT）】・既存の業務プロセスを根本から見直し、効率化や生産性向上を図るための改革経験・非中核業務を外部の専門業者への業務移管、それによる業務効率化やコスト削減を実現した経験【求める人物像】・企業の課題を自ら見つけ、01の立ち上げに取り組んできた方・管理部門でさまざまな業務を経験し、経営支援について興味関心がある方・チームや部署を越境し、関係者と連携しながら業務を前に動かしていける推進力がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/23
求人番号	3392769

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