転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | ◎中途採用リクルーター/Big4系コンサルティングファーム/リモートワーク可能 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント! 週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須経験】(下記の内いずれかのご経験)■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可) ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可) ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 (採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎) 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験 ■語学 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験) 【歓迎経験】 ■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方 ■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可) ・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎 【歓迎スキル】 ■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築 ■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む) ■ロジカルシンキング ■マルチタスクで仕事を進められる ■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり) ■丁寧でスピード感がある仕事ができる ■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc) ■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 対策なし |
更新日 | 2024/03/21 |
求人番号 | 3391825 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です