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| 部署・役職名 | 【 マルチプロダクト化 / 技術好きな方歓迎 】シニアプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤/バックエンド）※ユニコーン企業 |
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| 仕事内容 |
★ 副業可 / 全国フルリモートワーク可 / コアタイムなしフレックス ★ 【業務内容】 プラットフォームエンジニアを担当していただきます。 当チームは、マルチプロダクト戦略を支える 共通基盤を構築するチームで、 プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、 プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。 ・ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る ・ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する 具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤 ・課金基盤 ・タスク基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API ・従業員データ基盤 など このチームにおけるプラットフォームエンジニアの役割は、 上記のような領域において、将来のビジョンを描き、 アーキテクチャ設計や実装を推進し、 マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、 様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【具体的な業務内容】 具体的な業務としては以下の通りです。 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに 適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するための モデリング、機能実装、リファクタリング ・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、 各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ・顧客やプロダクトチームとの対話を通した マルチプロダクトにおける課題の理解 ・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 ※各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については 各プロダクトチームが責務を持つため、 プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。 ・採用活動 － 面談・面接等の選考への参加 － テックブログや登壇などの発信活動 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ・給与改定：年2回 ・試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） ※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、 半年に1度あれば多い程度の頻度です。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（5:00〜22:00） 実際の残業時間：10～15時間程 ※フルリモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、 出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ※所属グループによって、長期的なリモートワークの 方針をまとめております。 ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与） 出産特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間） 他 【保険/福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当 書籍購入制度 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会や講座受講の会社負担 育児サポート カンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担 他 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッションとバリューに共感できる人・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の 実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計や パフォーマンスチューニングを行った経験 ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 【求める人物像】 ・直接ユーザーが使う機能でなくとも、 常にユーザーへの提供価値を考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/21 |
| 求人番号 | 3389616 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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