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部署・役職名 | メンバーシップ事業 責任者 |
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仕事内容 |
当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの当社症状検索エンジンと、全国1000件超で使われる当社医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年からは米国事業も展開を開始しています。また、これまでに当社が医療業界において築き上げてきたアセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 現在、当社はこれまでの事業・技術アセットを活用する新規事業としてメンバーシップ事業の立ち上げを推進しています。 その中で、メンバーシップ事業の責任者として事業戦略を立案し、事業開発、及び、事業推進組織をマネジメントし、目標達成にコミットメントして事業拡大を担うことができる方を募集しています。 ※当社では経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。 <想定される主な業務> ・当社のメンバーシップ事業における企画と推進に責任を持ち当該事業全般をリード ・当該領域における短期・中長期の事業計画、計画達成のための事業戦略の策定、および、各種KPIの設定とマネジメント ・メンバーシップ事業のビジョン、ロードマップ、提供価値の策定 ・プロダクト単価、LTVの最大化 ・当該領域における事業開発組織、事業推進組織のマネジメント <入社半年の動き方> まずは、本事業部の事業企画室にジョインし、プロダクト全般のリードを経験ののち、本JDへのアサインを想定しております。 |
労働条件 |
【勤務詳細】 ・完全フレックスタイム制度 ・基本的な就業時間は9:00-18:00 ※所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間) ・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど) ・副業OK 【休日について】 ・完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 福利厚生 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種) ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給(上限あり) ・年間休日:125日(夏季休暇・年末年始休暇含む) ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業立ち上げから拡大に移行するフェーズでの、toC向け事業におけるCOO、または事業責任者のご経験・ToC向け事業のロードマップ、および、事業戦略策定の経験者 【歓迎(WANT)】 ・SaaS事業を拡大したご経験・M&AにおけるPMIのリード経験者 ・ヘルスケアに関する知見や業界経験者 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 3389525 |
採用企業情報
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