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【リモート可】お客様の新規サービス創出からグロースまでを担う、フルスタック/Webアプリケーションエンジニアを募集！
採用企業案件
株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【リモート可】お客様の新規サービス創出からグロースまでを担う、フルスタック/Webアプリケーションエンジニアを募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社が提唱する「DAAE」の概念に基づき、大手クライアントが持つ課題を最先端のIT技術を用いて解決するエンジニアを募集しています。 ①フルスタックエンジニア：サービスディレクター、UXデザイナーとチームを組成し、Webサービスからさまざまなシステムの試作開発、及び本開発を担う ・新規プロジェクトにおける、要求ヒアリング～要件定義、技術選定 ・実装 ・お客様とのコミュニケーション （ディレクター、UXデザイナーとチームを組んで3ロールでお客様の生の声を聞きながら提案を行います） ②アプリケーションエンジニア ・プロジェクトにおける要件定義～設計〜開発〜テスト〜リリースまで一貫した対応 (アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます) ③フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー ・フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装、UI/UXデザインなど (クライアントヒアリングやイメージやモックを用いた顧客折衝業務もご担当いただけます) ■開発環境 ・インフラ AWS、Azure、GCP ・バックエンド Node.js、Python、PHP、Java、Go ・フロントエンド JavaScript、React(Next.js)、Vue.js、TypeScript ・モバイルアプリ Swift、Kotlin、Flutter(Dart) ■やりがい ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・早いスピードの環境で自己の成長が促せます ・「幅広い技術に触れられる」「数々のサービスの誕生とグロースしていく様を目の当たりにできる」といったエンジニア冥利につきる働き方ができます 多種多様な開発テーマをリードすることができる ・先端技術を実務で使う機会が多い ・高い技術力を有したメンバーがおり、ロールの領域を横断しながら動けるため技術以外のスキルも向上できます ・生成AI活用のテーマといったモダンなテーマに関わることができます ■配属部署 サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループ ■DAAEとは 弊社が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質） の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 「売れるサービスづくり」の支援モデルとして、市場の変化に柔軟に対応でき、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムをいかに短くするか、領域が分かれがちなマーケティングの試作をシームレスに行い、スモールにスタートし勝ち方を見極めたうえで量産開発していくという考えを”コトづくり”における新しい価値基準として提唱しています。 |
| 労働条件 |
■年収 500万円～1200万円（ご経験、スキルに応じて決定いたします） ※詳細内訳 月給 416,667円～1,000,000円 1.基本給 253,267円～755,100円 2.固定残業手当 108,000円～189,900円 3.確定拠出選択金 55,000円 【時間外手当について】 ・月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■試用期間 有（3ヶ月） ■所定時間外労働 有（月平均7.5時間 ※2023年8月期実績） ■休日 完全週休2日（土・日）祝祭日 ■休暇 病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など） ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①～③のいずれか必須（それぞれ、仕事内容①～③毎の必須要件となります） ①フルスタックエンジニア ・要件定義や基本設計フェーズから開発に携わった経験 ※以下のなかから、自信を持って得意と言える技術が各領域で幾つかあること※ ・インフラまわりの環境構築技術 （例）AWS、GCP、Azure、Docker、etc... ・バックエンド開発技術（得意な技術が2つ以上あること） （例）NodeJS、Python、Ruby、PHP、Go、etc... ・フロントエンド開発技術 （例）Javascript、Typescript、React、Vue、HTML5、CSS3、etc... ・モバイルアプリ開発技術 （例）Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative、etc... ②アプリケーションエンジニア ・詳細設計フェーズからリリースまでの工程に携わった経験 ③フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー ・3年程度のフロントエンドエンジニアとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator、XD、sketchの使用経験 【歓迎（WANT）】 ①フルスタックエンジニア・PWAの開発経験 ・デザイン志向への知見 ・0→1の開発経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターやテックリードの経験 ・生成AIにおける知見や活用経験をお持ちの方 ②アプリケーションエンジニア ・基本設計工程の経験 ・3名以上のチームリーダー経験 ・お客様と要件／仕様や納期を調整した経験 ・システム企画や要件定義工程をリードできる能力 ・保守エンハンス案件の経験 ・PWAの開発経験 ・デザイン志向への知見 ・0→1の開発経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターやテックリードの経験 ③フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー ・アジャイル開発体制に参加する形でのデザイン経験 ・プロトタイプデザインの制作やクライアント折衝経験 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3389425 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
【当社について】
株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長率を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2023～24年までに売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」を掲げています。
そのために行う施策のひとつとして組織の大改革、マトリクス組織への変更をFY2022期初から行いました。
具体的には、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させると共に、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】連結88,030百万円（2023年8月末時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：11,895人（2023年8月末時点）
※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点）
※男女比／7：3（2023年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 森JPタワー
札幌第1オフィス ：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス ：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス ：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス ：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計38社 （2023年12月1日時点）
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