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【エンジニアリング本部】Non FIT太陽光エンジニアPM
年収：900万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社レノバ
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- 資本金2,376百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
| 部署・役職名 | 【エンジニアリング本部】Non FIT太陽光エンジニアPM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーポレート・スローガン「自然と、あなたと、ともに未来へ。」 エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込めています。 【業務内容】 ・国内・海外の再生可能エネルギー事業（陸上/洋上風力、太陽光、蓄電池など）での事業開発に関わるエンジニアリング全般の電気関連業務。 （仕様書作成、見積、設計、協力会社との契約、電力会社との連系協議など） ・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新規協力会社や新規技術の開拓。 【ポジションの魅力】 ・エンジニアリングマネージャーとして、開発プロジェクトマネージャーと一緒に事業を創り上げることが出来る。 ・自らの貢献で、今後益々必要とされる再エネ事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの多様な仲間と共に切磋琢磨することで自らのエンジニアリングの幅を電気以外にも広げ大きく成長できる。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（東京都中央区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 残業：全社平均月20～40時間程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 ※経験・能力により決定します（応相談） 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k）、持株会制度（持株奨励金10％を支給） 在宅勤務制度、出張手当 産休・育休、育児時短勤務 事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど） 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇：初年度は入社日に15日付与（4月入社の場合） 休日日数：124日 年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・電力会社の接続検討資料の作成・協議の経験・技術を有する方 ・課題発見力・提案力・折衝力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・当社のミッション及び経営原則に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 【歓迎（WANT）】 ・再生可能エネルギーの事業開発の経験のある方・電力会社やエンジニアリング会社で重電分野での経験のある方 ・高圧／特高変電設備、送電線、蓄電池のエンジニアリング経験のある方 ・英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 当社はベンチャー精神を持つ急成長中の企業です。 柔軟性、順応性、そして自発的なリーダーシップを発揮してくださる方をお待ちしております。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3389316 |
採用企業情報
- 株式会社レノバ
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- 資本金2,376百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
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会社概要
【設立年月日】 2000年5月30日 (※『ごみゼロ』の思いを込めて)
【本社所在地】 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【事業内容】 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
【資本金】 23億7,600万円 (2023年9月末時点)
【売上高】 335億8,100万円 (2023年3月末時点) ※連結
【従業員数】 267名 (2023年9月末時点) ※連結
【代表プロフィール】
代表取締役社長CEO 木南 陽介 Yosuke Kiminami
京都大学 総合人間学部人間学科卒業（主専攻：環境政策論、副専攻：物質環境論）
在学中、有限会社メディアマックスジャパンを設立、代表取締役に就任。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000年5月に
株式会社レノバ（旧社名：株式会社リサイクルワン）を設立、代表取締役に就任。
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