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部署・役職名 | Sr. Sales Enablement Manager「これからの時代をリードする。強い営業組織を作ってみませんか?」 |
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仕事内容 |
「これからの時代をリードする。強い営業組織を作ってみませんか?」 Sales Enablement Managerは、営業個々の得意分野を伸ばしつつ、ソリューション営業としてのデザインスキルや仮設設定スキルを最大化することに努めます。営業の組織作りに興味のある方、分析能力を何かしらの形として残してみたい方にお勧めのポジションです。 ◆事業紹介 Amazon businessは2017年9月20日に日本でローンチした事業で、企業向け購買ソリューションの開発、提供をミッションとしています。 Amazonの豊富な品揃え、利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しいサービスを提供し、現在では世界9か国でご利用いただき、日本においても東証一部情報企業の75%以上のお客様がご利用いただいている等、急拡大しているサービスです。 ◆業務内容詳細 Enablement Managerは、チームで企画・立案、実行されたenablementプログラム(一般的にはセールス教育担当部門が提供する教育プログラム)を通じて営業のプロダクティビティ向上に責任を持ちます。事業拡大に伴い、急拡大するセールスチームをメインとした、internal stakeholdersと働く形となります。Enablement担当として、セールスメンバーのパフォーマンス分析、outputに繋がるスキル分析をもとにenablementプログラムのプランニング、スケジューリング及びトレーニングやコンテンツのdeliverが重要となります。 また、Globalチームのメンバーとして、USやEUチームとのco-workも重要となり、双方連携を通じて、Globalプログラムの推進も行っていただきます。 ◆役割と責任 - セールスプロセスとセールスモーションの分析。セールスチームに必要なスキルを特定。 - セールスリーダーやプロダクトマネージャーと緊密に連携し、セールスに必要な知識やスキルを把握し、enablement計画を立案。 - Enablementプログラムの提供を通じて、セールスプロダクティビティの向上。 - New hireをonboardするためのトレーニング施策の検討と実行。 - トレーニング担当者としてセールストレーニングの提供。 - トレーニングやSales kickoff等、Globalイベント、コンテンツの企画、運営。 |
労働条件 |
◆勤務形態 正社員採用、フルフレックス、コアタイムなし、実働8時間。 週3日オフィスへご出社いただきますが、曜日や時間の指定はありません。残り2日は在宅勤務となります。 ◆給与形態 年俸制(インセンティブなし) ◆ワークライフバランス 本事業部では、ワーキングペアレンツも多く在籍しており、子育てをしながらでも働きやすい環境を整えています。 また、”ワークライフハーモニー”といって、状況や志向が違う社員それぞれが働きやすい環境づくりに努めています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 7年以上の社会人経験- 3年以上のSales Trainingもしくは営業メンバーマネージメント及び育成、またはカスタマ―サクセスなどの経験 - プログラム遂行する為のプランの作成と遂行を自発的に行える事 - ビジネスや製品の課題について戦略的に考える力 - チームや会社の複数部門と協力して、プロジェクト遂行した経験 - ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 - IT業界での経験- 5年以上の法人営業経験 - グローバルプロジェクト経験 - チームリーダー、マネジメント経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 3389282 |
採用企業情報
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