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| 部署・役職名 | 【人事部 研修担当】 大手老舗鉄鋼商社／安定基盤有 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:当社本体における中途採用業務全般 【具体的には】 当社は人材戦略として「Professional ＆ Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ・研修運営管理（スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー） ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定（研修参加者へのアンケート、ヒアリング） |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ※平均10～30時間程の残業時間となります。 ・週休2日制 ・有給休暇10日～20日 ・年間休日120日 ※土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社時に付与） 育児休業制度、介護休業制度、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 等 ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・通勤手当（月額5万円迄） ・家族手当（子ども手当/支給用縁あり） ・住居手当（支給要件あり） ・寮社宅、 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・再雇用制度（定年60歳） ・各種社内外研修 ・資格補助制度あり ・健保組合 ・企業年金基金 ・社員持株会、 ・財形貯蓄 ・社内貸付金 ・ベネフィット・ステーション ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 （残業手当：有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必要業務経験＞ ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） ・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可） ＜求める人物像＞ ・事業会社における研修担当の経験 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3388575 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2022/06/09)
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