転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【Strategy Lead【アクセラレーター本部（UHQ）】】AI×SaaSで医療の業務効率化支援/リモート勤務可 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 ミッションの実現には、組織アイデンティティであるGiant Leap＝⾮連続な成⻑を 体現し続けることが必要不可⽋と考えています。ユーザー体験・価値をますます⾼ めることを通じてプラットフォームとしての⼒を⼤きく育てるとともに、ビジネス としても成⻑する、短期・中⻑期の実績づくりや投資のバランスを取り続けること が重要です。 Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して事業の⼤きな成⻑を主導して くださる⽅を募集しています。 ・経営・事業としての成⻑ストーリーを描く ・具体的な計画や短期の⽬標に落とし込み浸透させることを通じて会社として向 かうべき⽅向性を揃える ・⽬標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくり ◆入社後の動き ・まずは、全社の戦略策定・実行をLeadしていただきます。特に入社当初は、個別事業の戦略策定・実行などにも入り込み事業理解を深めていただきつつ、資金調達やFP＆Aの活動にも関与していただくことを想定しています。 ・その後、本ポジションへのアサインとなります。 ※経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。 ◆想定される主な業務 ・Vision/Mission実現のための成長戦略、短期・中長期の目標策定主導 ・成長戦略に基づく、全社的な成長施策の検討・実行の主導、各事業の成長施策の検討・実行のサポート（M＆A等も含む） ・財務戦略の策定と実行 ・その他、Global子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（期間内の条件変更：無） 雇用期間：定めなし ●完全フレックスタイム制度 （コアタイムなし） ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど） ・副業可 ・休憩1時間 ・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・週休2日制 （土曜、日曜、祝日） ・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 （※） ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています 想定年収1,000－2,000万円程度 （SO 全員付与） これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1800万円の場合 ・月例給150万円 ・基本給 1,109,826円 ・固定残業手当390,174円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・ハイグロース企業におけるCFO/CSOなどの経験（複数年） ＜歓迎＞ ・資⾦調達の経験 ・IPO準備経験 ・M＆A、PMIの実務経験 ・海外企業（⽇系企業の⼦会社など含む）のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ◆全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。 ・最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。 ・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3388556 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット 流通・小売 サービス
-
- 「管理部門に特化した転職支援」をしております。株式会社リクルートの数少ないトップパートナーとしても認定されており、豊富な企業ネットワークがあります。
- (2022/06/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です