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【神戸/電気工事の営業】個人ノルマなし/賞与年3回支給/年休125日（土日祝休み）
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
甲南電設工業株式会社
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- 資本金25百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【神戸/電気工事の営業】個人ノルマなし/賞与年3回支給/年休125日（土日祝休み） |
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| 仕事内容 |
■会社概要 当社は、病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設など、多種多様な建築物の新築やリニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手がけています。現地調査から企画、設計、施工、アフターフォローまで、安全で快適な環境づくりをきめ細かにワンストップでサポートしています。神戸の街を拠点に、長年にわたり積み重ねてきた多くの実績と高い技術力で、お客様のニーズを満たす最適な設備を提供いたします。 昭和21年の創業以来、神戸の皆さんと共に成長してきました。時代が変わっていく中で、常にお客様の求めておられる事を察知し、それを具現化し、喜んでいただくことで私たちも成長できました。 これからも三方よしの精神で社員、協力業者、お客様、社会の幸せのために電気設備工事を通じて頑張って参ります。 ■業務内容 主な取引先は神戸市内ゼネコンとなります。 時折大阪市内、官公庁、施主様直接の工事があります。 業務として、 ①営業・・・取引先に出向き信頼関係を築き、新規受注につなげる。 ②積算見積・・・取引先より頂いた図面を基に見積書を作成する。 ③予算出し・・・見積書を基に代理店や協力会社と交渉を行い工事予算を作成する。 ④新規開拓・・・時間が空いた際は工場などにアポイントを取り改修工事を請ける。(こちらは新規事業の計画の為まだ活動しておりません。) 個人ノルマはたてておらず、会社全体の受注目標達成を3人の営業担当で目指しています。 ■業務の特徴 当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■業務の流れ・1日のスケジュール ・朝8:30に事務所にて始業します。最初は前日までのメールチェックを行い、その後受け取っている図面の積算及び予算出し、代理店への見積依頼を行います。得意先から呼ばれると、得意先の会社で打ち合わせ、または改修現場にて現地調査など行います。無事工事を受注できると、代理店や協力会社との値交渉を行います。受注後現場担当が確定するまでは、仮設電気の申請など補助も兼任します。 退勤は業務量にもよりますが大体18:00～20:00頃となります。 まとめると、既存得意先訪問、図面受取、現地調査、積算(積算課が手一杯の時)、交渉、予算出し、工事担当者が決まるまでの雑務(仮設手配など)などが主な業務となります。 ■組織構成 現在営業部は営業課に40歳代役員1名、設計課に30歳代1名20歳代1名、事務員さん60歳代1名の鋼製となっております。そこに社長副社長が営業兼務となります。また工務部は18名(内事務員さん3名)が在籍しています。 ■キャリアパス ・入社後数カ月は営業担当の補助として弊社の雰囲気とやり方を学んでいただきます。その後、2～3社のゼネコン担当者となり実務に励んで 頂きます。将来的にはあと6社程の担当を兼務し、営業部長を目指して欲しいと考えております。 ■当社の強み 【1】お客様目線でのご提案 「品質面」「価格面」「工期面」はもちろん、難しい課題や多様なニーズに合わせたオーダーメイドのご提案が可能です。お客様の立場に立ってご要望や問題点を深堀りしながら、長期的な視点でよりご満足いただける設備作りを追求しています。 【2】高度な品質・安全管理 ・コスト削減やメンテナンス、環境への配慮など、将来を見据えた設計と高度な技術・工法により、使い勝手がよく、 不具合が限りなく少ない設備づくりを実現しています。 ・安全性・機能性・快適さを維持するため、日常のメンテナンスやトラブル対応など、 万全なアフターフォロー体制を整備。工事が終わってからのお客様との信頼関係も大切にしています。 ・協力企業とともに、安全協力会「甲友会」を発足し、安全意識と技術の向上に取り組んでいます。 【3】ストレスのないスピーディな対応 ・お客様のストレスがないよう、金銭面や施工に関するご相談など、あらゆる状況に応じてスピーディに判断できる有資格者や、経験豊富な担当者が対応いたします。 ・営業・設計・工務が1フロアで情報を共有し合い、部門を超えたチームワークを重視。業務の効率化と生産性の向上を図っています。 ＊有資格者について＊ 電気工事施工管理技士１級（１０名）電気工事士１種（５名） 電気工事士２種（１５名）消防設備士 甲種４類（１２）低圧電気取扱者（２名） 高圧特別高圧取扱者（２名） |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 兵庫県神戸市兵庫区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無 【勤務時間】 8:30～17:30 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業：月30時間 【雇用形態】 正社員 試用期間：６カ月 【給与】 月給制 昇給：年1回（5月） 賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） 残業手当：有 【待遇・福利厚生】 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規程による ※年収500万円以下対象 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：会社規定による 定年：60歳 再雇用制度あり（65歳） 年1回のBBQ、社員旅行、忘年会 【諸手当】 皆勤手当（10,000円～） 役職手当（15,000～※係長の場合） 【休日・休暇】 年間休日125日 週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※平均有給取得日数9日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許保有【歓迎（WANT）】 ・建築業界で勤務された経験のある方※営業・施工管理を問わず |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3388145 |
採用企業情報
- 甲南電設工業株式会社
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- 資本金25百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】塩出 啓介
【資本金】2,500万円
【従業員数】27名
【本社所在地】兵庫県神戸市兵庫区芦原通1丁目2番12号
【事業内容】
病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設など、多種多様な建築物の新築や
リニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手がけています。
現地調査から企画、設計、施工、アフターフォローまで、安全で快適な環境づくりをきめ細かにサポート。
神戸の街を拠点に、長年にわたり積み重ねてきた多くの実績と高い技術力で、お客様のニーズを満たす最適な設備を提供いたします。
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