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石川県の観光地域づくりマネージャー（CMOポジション）｜県全域の観光地域づくり事業を指揮・統括

年収：1200万～ 1500万

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公益社団法人石川県観光連盟

部署・役職名	石川県の観光地域づくりマネージャー（CMOポジション）｜県全域の観光地域づくり事業を指揮・統括
職種	経営者・CEO・COO等 Web広告運用・SEO マーケティングコンサルタント
業種	旅行・観光その他
勤務地	石川県
仕事内容	【募集背景】公益社団法人石川県観光連盟は、県内全域を活動区域とする地域連携ＤＭＯとして、石川県内の市町、ＤＭＯ等と連携して観光地域づくりに取り組んでいます。これまで、県と連携し、本県の観光魅力の発信や観光誘客に取り組んできております。北陸新幹線の２０１５年の金沢開業、さらに今年３月には金沢・敦賀間の開業（県内全線開業）を迎え、今後は開業効果を持続・発展させるとともに、芸術、伝統芸能、伝統工芸、食文化、生活文化やふるさと文化など本県の強みである藩政期から受け継がれてきた多彩な文化資源を最大限に活用した「文化観光」の推進等により、さらなる観光誘客に取り組んでいくこととしております。こうした取り組みを進めるためには、当連盟が観光地域づくりを推進する司令塔として自立性と専門性を高めた組織になるよう体制を強化することが必要であり、県が昨年９月に策定した石川県成長戦略においても「県全域のＤＭＯである石川県観光連盟の機能強化」を図ることが盛り込まれました。これに基づき、今回、当連盟のＤＭＯとしての司令塔機能を強化するため、事業全般の指揮・統括とともにチーフ・マーケティング・オフィサー（ＣＭＯ）を担っていただく「観光地域づくりマネージャー」を新たに設置し募集することとしました。着任いただく方には、石川県の観光地域づくりの推進のためご活躍いただきたいと考えております。【業務内容】当連盟の司令塔機能の中核として、チーフ・マーケティング・オフィサー（ＣＭＯ）を担っていただきます。また、これまでのご経験で培われたノウハウや新しい視点を活かし、具体的に以下のような業務をお願いします。 ①連盟実施事業の指揮・統括・プロモーション事業　観光データ（アンケート等）の収集・分析、三大都市圏等での観光プロモーション・コンテンツ造成事業　高付加価値コンテンツの造成・旅行商品化、観光ＤＸを活用した高付加価値コンテンツの収益化に向けた仕組みづくり・県内外の観光案内所の運営・県内全域の観光地域づくりを担うための各地域のＤＭＯや市町等との連携強化 ②観光地域マーケティングの推進・観光地域マーケティングの戦略策定　県が運営する観光データ分析プラットフォーム「Milli」の活用及びデータ分析の深化、分析結果に基づく方針・施策の立案・事業効果の検証 ③観光庁・文化庁等補助事業の積極的な活用（補助事業の事務関連などは既存職員がフォローいたします。どのように活用していくか、方針や施策立案を期待しています） ④観光事業者・団体の支援・市町や観光事業者の現場を回りながら、面談等を通した現状把握・観光事業者の観光商材の想定顧客（市場）のニーズや課題を正確に捉え、「稼ぐ地域づくり」に向けた事業計画の策定支援、ブラッシュアップ・必要に応じて外部の専門家や民間企業と連携した、多様な支援策の策定・観光事業者が自走できるまでのフォローアップ【担当部署】当連盟の事務局組織は、この４月から専従７名から２０名規模に体制を強化しており、副理事長兼専務理事の下で、事務局を指揮・統括して組織をけん引していただきます。ご自身の知見を活かして、連盟事業全般はもとより、関係機関との連携や県全体の観光施策へのご助言等にご活躍いただきたいと考えております。【得られるキャリア価値】石川県の観光施策の実行組織で、専門家としてご活躍いただきますので、得られるネットワークや知見、成果は他では得難いものになります。将来的には、より大きな観光ビジネスの場でのご活躍に資することが期待できるものです。【受入体制】着任後は、事務局職員がステークホルダーの紹介のために県内を同行いたします。その後は、単独で動く場合も出てくると思いますが、当面は職員が業務に同行するなど、少しずつ石川県に慣れていただきたいと考えており、徐々に知見を生かした独自の取り組みを提案いただけることを期待しています。【選考方法】（１）書類審査：ビズリーチ上の職務経歴書で審査します。事前に最新状況に更新して応募ください。（２）一次面接：５月上～中旬にオンラインで実施します。　　　　　　　　※詳細は一次面接に進まれる際にご案内いたします。（３）最終面接：５月下旬～６月上旬に石川県観光連盟（石川県金沢市鞍月１丁目１番地）にて実施予定です。　　　　　　　　※面接時間は４５分程度を予定しております。詳細は、最終面接に進まれる際にご案内いたします。
労働条件	▼雇用形態：任期付正規職員 ▼契約期間：令和６年８月以降可能な限り早い時期～令和７年３月３１日（年度毎に更新、最長５年間） ▼試用期間：あり（６カ月） ▼就業時間：８：３０～１７：１５または９：００～１７：４５（休憩1時間） ▼休日：連盟規定による（土日、祝日、年末年始（１２/２９～１/３）のほか、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、病気休暇等） ▼残業：あり（月平均２０時間 / 月。管理職のため残業手当対象外） ▼給料：年収約１，２００～１，５００万円（手当含む・課税等前。履歴等を考慮して決定） ▼手当：地域手当、期末手当などは上記年収に含む。通勤手当は別途支給。扶養手当、住居手当などは支給なし。 ▼社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ▼その他：・転居にかかる経費はご自身での負担となります。【応募資格】次のいずれかに該当する方は応募できませんのでご了承ください。・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方・日本国籍を有しない方で、活動に制限のない在留の資格を取得していない方又は、令和６年７月３１日までに資格を取得する見込みのない方【注意点】採用予定数は１名ですが、選考の結果、適任者がいない場合は、採用を見合わせることがあります。
応募資格	【必須（MUST）】・マーケティングの知見・経験を有する方・地域づくりや観光振興への意欲・関心の強い方・民間企業での業務経験を有する方【歓迎（WANT）】・新規事業開発に携わった経験のある方・観光業界に限らず、様々な業界のネットワークをお持ちの方・マネジメントの経験がある方・普通自動車運転免許をお持ちの方もしくは今後取得可能な方【求める人物像】・受け身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組める方・プロジェクトに関わるメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただける方・既存の観光行政の考え方に捉われない柔軟な発想と斬新なアイデア、ノウハウを提案いただける方・自ら地域コミュニティに入り、様々な方と交わり、汗をかくことを厭わない方であり、事業をゼロから作っていくことが好きで、かつ実行できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/09
求人番号	3387475

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