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| 部署・役職名 | 労務/マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローをご担当いただきます。オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 また、労務制度を企画・運営する役割も担います。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備などをお任せしたいと考えています。 ・メンバーマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善（勤怠システム等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）・チームマネジメントのご経験（5名以上） ・給与計算・社会保険の実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 以下業務の実務経験がある方・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 ・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3386866 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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