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部署・役職名 | 【0⇒1を創るHRTech】エンジニアリングマネージャー※フルリモート |
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仕事内容 |
【職務概要】 メインプロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、 メンバーのマネジメントから組織設計、開発プロセスの管理などを お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●メインプロダクト開発チームの成果最大化に向けたマネジメント ・チーム、個人のパフォーマンスを最大化するための カルチャー作り、各種施策の企画と実行 ・評価や目標設定、日々の1on1を通じたメンバーへの 建設的なフィードバック ・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、 エンジニア採用や入社後のオンボーディング ・必要に応じて、開発業務をご担当いただくこともあります ※8-9名の方のマネジメントをしていただきます ●メインプロダクト開発におけるリーダーシップ ・エンジニアリングの最新トレンドや関連ニュースのキャッチアップ ・開発、コード品質、テスト、リリースのための ベストプラクティスを推進 ・インフラ、オペレーションチームと協力し、 プラットフォームの拡張性、信頼性、セキュリティの確保 ●プロダクト成長への貢献 ・プロダクトマネージャーが作成するロードマップをレビュー、 開発への落とし込み ・プロダクトの新機能や改善のリリースを推進 ・顧客の要望を満たしつつ、高品質な機能開発が できているか常に確認をする ●事業成長への貢献 ・ステークホルダーと密に連携しながら顧客のニーズを理解し、 ビジネス成長に向けたプロダクトの強化をリードする ・営業やマーケティングとのクロスコミュニケーションを通じ、 顧客満足度向上を目的とした開発を推進 ※チームリーダー、開発プロセス推進、メンバー評価などマネジメントの 比率が多くなるため、マネジメント志向の方にお勧めしたいです。 コードを書くことはあまりありませんが開発の流れを 知っている方が理想です。 【開発体制と働き方】 ・現在は4つのチームで Ruby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いてシフト管理サービスを、 Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて労務管理サービスを 開発しています。 ・普段は1~2週間スプリントで機能開発を計画し、 ・Github Pull Requestベースのコードレビュー ・Github Actionsによるテストとリリース ・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイなどの CI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に 集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、 出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 |
労働条件 |
【給与に関する補足】 ■昇給:年2回(3月・9月) ■賞与(インセンティブ):一部対象者(高パフォーマンス者) ※4月と10月に支給 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム13:00-17:00) 標準労働時間1日8時間 実際の残業時間:20h前後 ◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。 【休日/休暇】 ・有給休暇※入社時10日付与 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜日曜・祝日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 【保険/福利厚生】 交通費支給(上限2万円/月) 社会保険完備 リモートワーク環境整備備品 ※デスクや椅子などの貸し出し可能です ・スキルアップ支援制度(書籍、Udemy、eラーニングなど) ・食事手当 ・住宅補助 〇これから社員の方々の提案ベースで福利厚生を増やしていく予定です ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニアリングチームのマネジメント経験1年以上・マルチティアのウェブアプリケーション開発・運用経験5年以上 ・Ruby on Rails, Vue.js, React, TypeScriptなどを用いた開発経験 ・パブリッククラウド(GCP or AWS)を用いた Web サービスの開発・運用経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・エンジニアリングを通して、顧客の課題解決をしたい方 ・Growth mindsetをお持ちの方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/19 |
求人番号 | 3386381 |
採用企業情報
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