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部署・役職名 | マーケティング責任者候補 |
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仕事内容 |
◆業務内容 当社のマーケティング責任者候補として、戦略立案〜実行などのマーケティング全般の業務をお任せします。 オンラインオフライン問わず、マーケティングを軸に、戦略策定から施策、リード獲得まで全てを牽引していただきたいと考えております。 ・新規BtoBリードの獲得施策及び獲得したリードの育成 ・各種プル型・プッシュ型デジタルマーケティング施策の設計、構築、コンテンツ作成及び運用 ・オフラインマーケティング施策(展示会、DM、セミナーなど)の企画、集客、開催、統括 ・オンラインマーケティングの戦略立案〜実行 ・セールスチームと連携し、ABM施策の立案とSDR、BDRの仕組み作り ・セールスチームと連携し、ターゲットリストの整理とTAMの具体化 ・マーケティング活動全般の仕組み作り ◆当社について ビジネスモデルの変革スピードは時代と共に加速しています。 企業の多くは、これまで主流だった”単発の物売り”の事業から”継続的なサービス提供”の事業にシフトしています。 弊社は、この新しいビジネスモデルに対応し、SaaSを筆頭としたサブスクリプション事業者や継続課金型のサービスを提供する企業様が利用する販売請求管理プラットフォームを開発しています。 ◆募集背景 プロダクトとしても会社としても順調に成長を続けておりますが、積極的にプロダクトの認知を広め、顧客獲得していきたいと考えております。 今後、事業拡大に向けてはマーケティング領域の強化を行っていきたいと考えており、戦略立案〜実行までを担っていただける責任者候補を採用したいと考えております。 ◆当ポジションについて ・マーケティング部門の責任者として、0から仕組みをつくっていきますので、ご自身の裁量でマーケティング戦略の策定、新しい施策にも積極的に実行できる環境です。 ・マーケットやお客様の声をプロダクト開発、セールス、CSメンバーと議論し、プロダクト開発にも反映させることができます。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7階)もしくはリモートワーク 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務体系】 ・フレックス制(コアタイム 10:00~17:00) ・土日祝休み、有給休暇(入社時10日付与)、病気休暇(年5日) ・出社とリモートワークを合わせたハイブリッドワーク形態 ・毎週金曜日はオフィスでの勤務を推奨 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給(3万円上限、リモート期間中は実費を支給) ・出産育児・介護休業制度完備 ・勉強会・イベントの参加を支援、推奨 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マーケティングのご経験【歓迎(WANT)】 ・BtoBマーケティング経験・オフラインマーケティング経験 ・スタートアップおよびベンチャー企業での経験 ・エンタープライズへの直販営業経験 ・SaaS、会計/ERPアプリケーション、CRMのいずれかの経験 ・インサイドセールスとしての仕組み作りの経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3383311 |
採用企業情報
![アルプ株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/14088_1579852012708.jpg)
- アルプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2018年8月21日
【代表者】伊藤 浩樹
【本社所在地】 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7階
【事業内容】継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト『Scalebase』の開発・運用
【アルプとは】
アルプは「あらゆる企業に、フルスイングを。」をミッションをとして掲げています。多くの企業が本質的な価値を社会に提供できるように、複雑なオペレーションを効率化するプロダクトを提供することで、社会全体の生産性向上に貢献していきます。
【ミッション】
あらゆる企業に、フルスイングを。
【バリュー】
私たちは「真摯」を大切にしています。
顧客やチームのメンバー、そして自分自身に対しても、真摯であることを常に心がけています。
<真摯であるための3つの行動指針>
①オーバーコミュニケーション
②顧客から導く
③クイックチャレンジ
【組織について】
■創業直後ながら蓋然性の高い事業立ち上げフェーズ
クライアントへのアクセスは十分にできており、非常にありがたいことに引き合いも多い状況です。
そのため事業確度と解像度が非常に高い状況下で、着実なプロダクト開発を行えています。
■少数精鋭で、大きなインパクトを
創業時からのコンセプトとして、少数精鋭で、大きなインパクトを出す事業を作りたいと考えています。
これは単に人数を絞るのではなく「精鋭メンバーだけを集め、各人の生産性を最大化することがゴールへの最短の道である」という信念です。
そのためメンバーの生産性を向上するために必要な制度や支援は徹底して整備します。
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