転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【自社プロダクト開発/テレワーク可】フルスタックエンジニア
採用企業案件
株式会社SHIFT
-
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【自社プロダクト開発/テレワーク可】フルスタックエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆◆仕事内容 Webサービスからネイティブアプリまで、様々なプロダクト・サービスの開発やR＆Dをお任せ致します。 インフラからフロントエンドまでフルスタックにご活躍頂くことを期待しております。 戦略ファーム出身者を筆頭とする企画メンバーと、事業会社や制作会社出身のクリエイティブメンバーとチームを組成し、開発を推進いただきますが、自ら俯瞰的に市場を見て「売れるサービスづくり」のアイデアの種を事業として企画推進していくことも可能です。 ◆◆事業テーマ 「先端技術開発」「地方創生」「オフィスDX」「生成AI活用」など 0→1の自社事業の創造を担う本ポジションにおける直近の事業テーマは多岐に渡ります。 ◆◆ポジションの魅力 ①多種多様な開発テーマをリードすることができる ②戦略やクリエイティブのスペシャリストと意思疎通を図りながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる ③「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる ④一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる ⑤役員直下の組織であるため、より経営に近い立場で仕事ができる ◆◆配属部署について DAAE戦略部 ◆◆採用背景 当社は、毎年高い売上高を実現し、成長を続けてきました。「時価総額1兆円」を目標として掲げている中で、DAAE戦略部（本ポジション）が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。 0⇒1の自社事業のこれらをテック面でリードいただくフルスタックエンジニアが必要不可欠な状況のため、募集します。 ◆◆入社後のキャリア キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・自社プロダクトの開発リード ・新たなR&D施策における開発リード ・顧客支援の開発リード ・事業開発、経営への参画 ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など |
| 労働条件 |
■想定年収 600万円～1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【給与例】 月給500,000円～833,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 350,000～620,034円 2.固定残業手当 95,000～158,300円 3.確定拠出選択金 55,000円 ■就業時間 9:00〜18:15（休憩 1時間15分／実働 8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■時間外労働 月平均 7.5時間程度（ 2023年8月実績） 【年間休日120日以上】 ■休日 完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇 病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日〜20日）・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■昇給 給与改定年2回 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳 ■その他 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会 ・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ■「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定 ■「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得 引き続き、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・要件定義フェーズから開発に携わった経験・モダンな言語での開発経験者 ・1言語に特化はせず、複数言語の開発経験 ・以下の中から、自信をもって得意といえる技術が各領域でいくつかあること インフラ：AWS, GCP, Docker バックエンド：NodeJS, Go, Python フロントエンド：Typescript, React モバイル：Flutter 【歓迎（WANT）】 ・PWAの開発経験・デザイン志向への知見 ・0→1の開発経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターやテックリードの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3382549 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
-
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
【当社について】
株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長率を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2023～24年までに売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」を掲げています。
そのために行う施策のひとつとして組織の大改革、マトリクス組織への変更をFY2022期初から行いました。
具体的には、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させると共に、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】連結88,030百万円（2023年8月末時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：11,895人（2023年8月末時点）
※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点）
※男女比／7：3（2023年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 森JPタワー
札幌第1オフィス ：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス ：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス ：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス ：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計38社 （2023年12月1日時点）
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です