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部署・役職名 | 新規事業推進 課長候補(名古屋)/ START-UP BUSSINESS本部 |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
社長直下の新規事業プロジェクトの推進責任者として業務をお任せしたいと考えております。 商品の企画、開発から、ブランディングを含むマーケティング、販売まで、事業の川上から川下までの全てに関わることができるポジションでございます。 【具体的な業務内容】 ※ お任せしたい業務は下記3点となりますが、ご経験、ご志向性に応じて調整いたします 【数字管理責任者】 ・売上の集計、分析、フィードバック(戦略、戦術への反映) ・原価、経費の集計、分析、フィードバック(戦略、戦術への反映) ・商品開発投資のコントロール ・マーケティング投資のコントロール ・人員投資のコントロール(採用計画) ・在庫のコントロール(全社発注数やチャネル割り振りの決定) 【プロジェクトマネジメント】 ・関係部門との連携、目線合わせ ・チームビルディング ・プロジェクト責任者のサポート ・戦略戦術立案の推進(大方針の深掘り、具体化) 【本部の組織づくり】 ・組織の目的意義(パーパス、ビジョン)の議論 ・組織体制のデザイン ・人事評価の仕組み検討、構築 |
労働条件 |
【勤務時間】 08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) 【勤務地】 名古屋 本社・研究開発センター (本陣駅) 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(当社カレンダーによる) 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 【各種保険/手当】 ■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 <社内規定に準ずる> 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費:給与規程による(上限5万円/月、公共交通機関利用に限る) 【賞与】 年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) 【給与改定】 年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度) 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験(事業規模問わず)・コンサルティング企業等での会計コンサルティング経験 【歓迎(WANT)】 ・損益計算書、貸借対照表だけでなく、キャッシュフロー計算書を理解、分析し、作成もできる方・事業課題における論点整理・仮説構築の実務経験 ・柔軟性や曖昧耐性、およびタフネスさが必要な新規事業ならではの環境下でも、プロジェクトマネジメントができる方 ・他者(上位レイヤーや自身の所属と異なる部署、会社のステークホルダー)とコミュニケーション を通し相手の要望を整理することができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/18 |
求人番号 | 3382341 |
採用企業情報
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