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部署・役職名 | 【リモート可】DevOps・モダナイゼーション・開発事業のプロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
当社サービス提供部隊のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ご志向・ご経験を鑑み、下記いずれかのグループへの配属となります。 ■配属部署・グループ 1.ITソリューション部 ①DAAEテクノロジーグループ ②DevOps推進グループ ③アプリケーションサービスグループ 2.アジャイルサービス部 ■部門・グループ紹介 1.ITソリューション部 お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応えております。また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、先端技術の調査、習得およびサービス企画など今後の当社の成長を強力に牽引。品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。高度専門技術人材が多く在籍しており、当社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 1-①.DAAEテクノロジーグループ 「DAAE」とは、弊社が提唱するサービス設計の基本概念です。 Design(デザイン)Agility(迅速性)Assembly(組み合わせ)Economic Quality(経済品質)の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。 サービス企画の段階からお客様プロジェクトへ参画し、圧倒的なスピード感と提案⼒でお客様のビジネスを成功に導きます。 1-②.DevOps推進グループ 近年、ソフトウェア開発を取り巻くビジネス環境の変化や、開発プロセスの変化などにともない、CI/CD・自動テストのニーズはますます高まっています。コスト削減、効率化、人為的ミスの防止、問題の早期発見、プロジェクト全体の品質向上などの観点からも重要視されていますが、需要の拡大に対し、この分野の技術者は業界でも不足しています。 DevOps推進グループでは、DevOpsの土台となるCI/CDや自動テストの構築・開発を中心に、さらにはCI/CD・テスト自動化などの技術を活用した、イテレーティブ・インクリメンタルな開発を行い、社会へ大きな価値提供を行っております。 1-③.アプリケーションサービスグループ 多くの企業がDXにおけるさまざまな課題を抱えており、既存の基幹システムをブラックボックス状態のまま使い続ければ、2025年に年間12兆円規模の損失を生むことになるといわれています。いわゆる「2025年の崖」です。 本状況下、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行のご相談を多くいただいており、当社アプリケーションサービスグループでは、単なるマイグレーションではなく、未来につながる【モダナイゼーション】として、サービスを提供しております。現状はマイグレーションに関するご相談が多い一方で、最新言語や最新技術に携わる案件も多くあり、その次のステップであるモダナイゼーションやエコシステムの構築、AIのさらなる活用に積極的に携わる部門として拡大を予定しております。 2.アジャイルサービス部 アジャイルサービス部ではm既存システムのあるべき姿を検討・設計し、開発。さらに、稼働させるためのインフラの構築も行っております。ご支援の形は多岐に渡り、「アジャイル導入支援」「アジャイルQA支援」「スクラム推進支援」「プロダクトオーナー支援」「開発チーム導入」など、小規模から大規模までのアジャイル開発を支援しております。 今後のSHIFTとしての注力領域の一つとなります。 ■主な仕事内容(詳細は面接にて) ・デジタルサービス開発におけるビジネス企画、サービス企画 ・要件定義~リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント ・モダナイゼーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化 ・担当顧客の戦略立案 - 開発全工程におけるプロジェクト課題把握 - お客様ニーズの把握と深堀 - サービス提供戦略立案とKPIの設定・推進 |
労働条件 |
■年収 600~1200万円(ご経験、スキルに応じて決定いたします) ※詳細内訳 月給 500,000円~1,000,000円 1.基本給 350,000円~755,100円 2.固定残業手当 95,000円~189,900円 3.確定拠出選択金 55,000円 【時間外手当について】 ・月給33万3,334円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■試用期間 有(3ヶ月) ■所定時間外労働 有(月平均7.5時間 ※2023年8月期実績) ■休日 完全週休2日(土・日)祝祭日 ■休暇 病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など) ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須・顧客折衝経験(課題整理、解決提案、リードなど) ・基本設計・詳細設計の経験 ・Webシステム、アプリケーション開発プロジェクトにおいてマネジメントを行った経験 【歓迎(WANT)】 ・オープン系システム開発プロジェクトにおいてマネジメントを行った経験・ベンダーサイドでプロジェクトマネジメントを行った経験 ・大規模プロジェクトの一部ではなく、中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験 ・複数プロジェクトを並行してマネジメントを行った経験 ・システム移行・刷新・再構築に携わった経験 ・マイグレーション案件のPM経験 ・弊社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 3382264 |
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