転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東証プライム上場】《マーケティング》独自技術による機能性素材メーカー/某有名なお菓子にも配合されています。 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
下記の流れの中で、部分をサポートしていただきます。 ● 新製品関連業務 ・顧客の問題を起点として商品コンセプトの探索とそれを深耕するマーケティングリサーチの実行 ・商品コンセプトを事業化するための「市場参入意義」「製品スペック」「投資と長期採算」「新発売方針」の各要件を提言し、幹部の意思決定を獲得する。 ・研究・開発陣と協働し、新製品の必要性、スペックの決定を協業する。 ・営業部門と協働し、新製品の店頭戦略の決定を協業する。 ● コミュニケーション開発関連業務 ・顧客の感情と行動を起点としたコミュニケーションコンセプトの立案 ・立案したコミュニケーションコンセプトに対する市場リサーチの実施 ・リサーチ結果を生かした最終コンセプトの具体化と出稿計画の立案 ● 品目採算管理業務 ・3か年中期ブランド計画の立案と提言、ローリング ・中間業績確認時におけるコンテンジェンシープランの立案と提言 ●組織運営並びに人材育成 ・営業、開発、社外パートナー会議の運営 ・カスタマー商談サポート 進行中のPJ ・健康飲料自社上市を目的とした製品開発 ・既存品を活用した新販路開拓 ・新たな切り口による新販路開拓のための協業と ・大阪万博マーケティング ●仕事の魅力 マーケティング本部は2023年4月に発足し、ファーマフーズがこれまで行ってこなかった店販事業(コンビニやスーパー)に本格参入するために作られました。 医食の研究から生み出された明日の健康を実現する製品を、店販向けにコンセプト化し、そのコンセプトを製品、戦略、戦術へと具現化することで、 社会及び会社の成長に貢献する重要な責任を担っています。 また、上市後はロイヤルカスタマーマーケテイングも範疇に入り、各カテゴリー毎の製品ライフサイクルマネジメントも留意する必要があります。 その為には施策の前提となる顧客の購買行動、価格受容性、広告接触、法規制、営業取引制度を深く理解したうえで、新旧のブランド管理を両立させる資源活用が求められます。 ブランド構築と育成は、持続的成長における最重要課題のひとつです。 担当ブランドにおいて、チームを横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行して形にするところまでお任せいたします。 技術もさることながら意思決定の速さも弊社の特徴であり、成長フェーズにおいて、スピード感と裁量をもってブランドの拡大を自らけん引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。 ●募集背景 採用背景 マーケティング組織強化のため他企業でのマーケ経験者を採用する。 マタニティーリーブの補充を行う事で推進力を維持する意味合いもある。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00 ※フレックス制度あり(コアタイム11:00~16:00) 【勤務場所】 ・京都本社:京都市西京区 最寄り駅:桂イノベーションパーク前(バス)より徒歩7分 ※阪急桂駅/JR桂川駅より通勤バスあり ※車・バイク通勤可 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・GW ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日(2023年) 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・出産・育児のフォローアップなど各種制度あり 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・食事手当 【受動喫煙対策】 ・全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業でマーケティング業務経験 1年以上・他部門と協働し、知見を集めて製品上市の経験 【歓迎(WANT)】 ・市場リサーチ経験・新製品、既存品の数値管理経験 <求める人物像> ・異なる役割のチームと協業できる方 ・すぐやる姿勢がある人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/19 |
求人番号 | 3381568 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です