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| 部署・役職名 | 自社M＆A推進／東証プライム／M＆A注力方針で投資資金豊富／海外子会社持つ人材総合企業の将来を担う |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～国内外子会社計8社を展開／1,000万名のビッグデータと50万社の企業リレーションを活用し、HR Tech新規事業をいくつも生み出す／フレックス制度・出社とリモート組み合わせた働き方～ 来期、中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM＆Aに注力する方針の中、M＆A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等を中心に、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます。 豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、経営陣や事業部長、社長とディスカッションを通して、チームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することなく、推進しています。 【詳細業務】 ・M＆A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む） ・M＆A案件の分析・検討・実行 ・M＆A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング） ・バリュエーション ・社内決裁資料作成 ・M＆A後のPMI・モニタリング ・その他経営層からの特命事項 |
| 労働条件 |
【年収】 800万～1,200万スタート 【勤務地】 東京オフィス／東京都新宿区西新宿 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型） ■企業型拠出年金制度 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M＆A関連の実務経験を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 3381447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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