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【週2～3回の在宅勤務可能】スクラムマスター

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【週2～3回の在宅勤務可能】スクラムマスター
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
開発業務に携わることはありませんが、開発チームの運営を下支えし、
組織をより強固なものにすることによって、メンバーひとりひとりの力を
最大限に発揮させる重要な役割を担います。

当社をより進化させるために不可欠なポジションです。
チームで挑むことが好きな方、チームワークをもって
大きな成果を生み出すことに充実感を得られる方に
ご入社いただきたいと思います。

【業務内容】
2~3の開発チームのスクラムマスターを担い、日々の開発業務や組織運営、
チームのサポートを行います。また、アジャイル/スクラムトレーニングの
計画と実行をします。

【具体的な業務内容】
スクラムチームの状況に応じたファシリテーター
（≒スクラムチームの進みたい方向へ最大限進める促進をする人）
としての支援を行います。

具体的には下記の観点にしたがってスクラムチーム主体での
仕事の成果が出せるようにします。

例えば、新チームでスクラムが初体験な場合やチームの仕事の
ゴールが不明な場合は、仕事のゴールを明確にする支援をします。
また、スクラムのやり方が不明確な場合は、
ペアワーク・モブワーク的な手段でチームがスクラムでのチーム協業の
やり方を学びながら実践できるように支援します。
そして、新しく入社された方などに対して
スクラム概要をレクチャーします。
他にも、継続的改善が進むようにスクラムチームの
妨害事項を取り除くサポートをします。

加えて、組織文化の醸成・制度設計をリードします。
まだ組織基盤が十分ではなくフラットな組織体制をとっているため、
会社が柔軟に成長していくために必要な文化の
醸成、制度・仕組みづくりを行います。
例えば、評価制度作り＋メンバー間でのフィードバックの
仕組み作り、運営を行います。

【入社後の動き】
ご経験や適性に応じて、まずは数ヶ月ソフトウェアの1つのチームの
スクラムマスターを担当いただきます。
その後ソフトウェアの複数チームのサポートを行っていただきます。

【チームカルチャー】
ソフトウェアチームは、メンバーの年齢は幅広く、また、
これまで経験した企業や業界は様々であるため、多様性にとんでいます。
バーバル、ノンバーバル問わず、自由闊達にコミュニケーションを
とることを好みます。

スクラムマスターは、固定概念にとらわれず、
アジャイルな状態を目指しているため、
スクラムマスターどうし、頻繁に相談・雑談を行い、連携しています。
労働条件 【給与に関する補足】
年俸制（14分割）
年俸を14分割として、毎月の給与および賞与（6月、12月）
・試⽤期間：6か月（試用期間中の労働条件の変更：無）
・普通残業、休日出勤、深夜勤務手当の合算額が
　固定残業代を超過すると別途残業手当を支給

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間：10:00〜19:00（うち休憩1時間）
・実際の残業時間：20～30h程

【休日/休暇】
年間121日：土曜 日曜 祝日
有給休暇：労働基準法に則り、付与されます。
（最初の年次有給休暇は、6カ月以上継続勤務し全労働日の
　8割以上出勤した正社員に対して10日が与えられます。）
育児休業制度、介護休業制度

【保険/福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金制度有
（全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり）
・通勤手当（月額最大20,000円）
・育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション
・服装自由、各種手当 等
・会社から2.5km圏内で自転車通勤、
　または800m以内で徒歩通勤の場合、住宅手当あり
・副業可能
（条件）事前申告必要、業務時間外であること、
　他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）
・受動喫煙防⽌措置：屋内完全禁煙

※その他詳細な労働条件別途ご面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

・3年以上のスクラムマスター経験がある方。
・他のメンバーとの円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・日本語（ネイティブレベル）


＜こんな方と一緒にお仕事させていただきたいです！＞
企業文化＝臨機応変に対応し、他の人を助けようとする文化のため、
積極的に周囲のメンバーと関わって協力しあうことが出来る方を求めています！

・ハンズオンで自ら率先して仕事を推し進めることができる方
・全般的なビジネスリテラシー、分析力、問題意識が高く、
　主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力高く、
　社外・社内他グループを巻き込みながら協働できる方
・社交的で協調性があり、柔軟な対応ができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/03/18
求人番号 3380276

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.38
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
    • (2022/02/03)

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