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| 部署・役職名 | 次世代店舗モデル推進部長 |
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次世代店舗モデル推進部長 所属部署名 トランスフォーメーション推進本部次世代店舗モデル部 募集背景詳細 2023年10月に新しく発足した組織。スピード感を持って次世代店舗を創り上げるために組織化されたクロスファンクショナルな次世代店舗モデル専任組織。 部署概要（担当事業・業務） 3年間で次世代店舗に必要なソリューションを作り上げる。スピーディに導入できるモノについては随時導入し、店舗パートナーの生産性向上・負荷軽減を実現する。 職務概要ミッション ・当社がこれまでに大切にしてきた価値をお客様ひとり一人にとって最良の形で提供できる顧客体験の再構築 ・テクノロジーの活用により生産性を向上。テクノロジーは目立たないように自然な形で導入し、店舗パートナーにスポットライトがあたる店舗パートナー体験の再構築 ・チームとしての最大限のアウトプットが出るように当社の各領域のプロフェショナルなメンバーを束ねながら、次世代店舗モデルの成功に向けてリードする役割 ・本部・部署の垣根を越えて、クロスファンクショナルな働き方でチームを組成しながら次世代店舗モデルの成功に向けてリード、またはメンバーをサポートする役割 具体的な職務内容 ・次世代店舗モデル部メンバーとのポテンシャルを最大限に引き出す事のできる高いレベルでの連携と、各本部メンバーと本音で議論できるシームレスな協業により次世代店舗モデルプロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 ・経営陣（役員、本部長）へのタイムリーかつ本音でのコミュニケーションにより、タイムリーな意思決定、的確なアドバイスの引き出し、必要に応じて各本部からのサポートを引き出す。 ・複数あるプロジェクトを束ねて管理し、全体感を持ちながら整合性や経済的な合理性を追求しながらも、しっかりとしたリスクマネジメントを行う。 ・出店戦略との密な連携をとりながら、次世代店舗モデルのソリューションを既存店舗・新店へどう導入していくべきかを定性・定量面から考え戦略化する。 ・テクノロジー本部と連携しながら、各ソリューションの開発・改修から導入までを、どう生産性高く実現性を持ってやっていけるかの計画する。 ・米国本社が実施している経験・知識、ソリューションを活用するための米国と連携を推進する。 ・Agile（Try ＆ Error）にプロジェクトを推進できるような、各プロジェクト計画の設計のリードもしくはサポート。 ・次世代店舗モデル部のメンバーひとり一人がより生産性高くインパクトを出せる働き方へシフトするためのOJT。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのリードとサポート 将来的な キャリアパス ・このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です 英語力 TOEIC（目安） 800点以上 ビジネスでの使用経験 必須 英会話スキル 尚可 使用場面メール読み書き 資料作成 会議（テレカン含）交渉ビジター対応 この職務の魅力・特徴 当社の未来を創造するために必要な変革を推進していく役割のため、多くの障壁にぶつかる非常に難易度が高い役割になります。 当社のこれからの成長を担う中心プロジェクトで活躍できる非常にやりがいがある仕事になります。 |
| 労働条件 |
職位 部長 勤務地 品川区 雇用形態 正社員 職位 管理職 給与改定 有（年1回） 賞与有（年2回） 管理職 時間外手当、休日勤務手当の対象となりません 事業所内禁煙 勤務条件 勤務時間フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、交通費全額支給、社会 保険完備（自社健康保険組合有）、 企業型確定拠出年金制度、RSU：株式付与プログラム、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、 休日 公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 待遇詳細 休日・残業手当 時間外手当・休日出勤手当の支給対象外（管理職） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 MUST条件（経験・スキル）業務・業界経験 ・問題を整理し、その解決方法をプランし実行して結果を得た経験がある方（業界知識・経験は不問） ・高いレベルでのプロジェクトマネジメント経験がある方 ・英語力 ※米国本社との一人でコミュニケーションが取れるレベル 知識・スキル 一定規模の組織の中で、組織横断的な課題解決を推し進めて結果に繋げたご経験をお持ちの方（ひとを巻き込み、動かす事に長けている方） 【歓迎（WANT）】 WANT条件（経験・スキル） 業務・業界経験 ・事業戦略を策定し、それにより成果を残した経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトをマネジメントした経験、もしくはITエンジニアとしての経験をお持ちで、テクノロジー視点からプロジェクトをレビュー出来る方 ・海外で働いた経験、もしくは英語を使っての仕事をした経験をお持ちの方 ・BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験をお持ちの方 ・基礎的なファイナンス知識を持っており、ファイナンスチームとのやり取りをお持ちの方 知識・スキル 基礎的なファイナンスの知識 ※投資案件や予算策定ができるレベル 基本的なITスキル ※ITプロジェクトにおいて話の内容が理解できるレベル 求める人物像 ・笑顔で夢を語れ、情熱を持ち改革を推進できる方 ・ヒトに興味があり、ヒトの本質を見抜き、相手の機会点に対して臆せず指摘し成長まで導ける方。 ・部署の垣根を越え行動でき、相手の立ち場で物事を考え、相手を尊重しつつ、正しさを追求できる方 ・論理的思考にもとづき物事を整理、議論できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に行動し、コミットした事は責任感を持ってやり切る方 ・突破力を持ち、物怖じしないで自分の考えた意見を伝えられる方 ・強い好奇心と謙虚な姿勢を持っており、わからない事は質問もしくは自ら調べる事ができ、知識やスキルを身に着けるために努力ができる方 ・順応力が高く、短期間で物事の本質を理解できる方 ・並列で複数の物事を扱う事ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/16 |
| 求人番号 | 3379738 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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