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エンジニアリングマネージャー（クラウドプラットフォーム） ＜フルリモート可＞
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さくらインターネット株式会社
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- 資本金2,256百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（クラウドプラットフォーム） ＜フルリモート可＞ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・さくらのクラウド、VPS、専用サーバなどIaaSにおけるコントロールパネル、APIといったサービスの核となるシステムを作り上げるチームの開発スループットを最大化し、事業における成果を生み出す ・開発者個々人の成長と能力の発揮にコミットメントするピープルマネジメント ・当社バリューに基づく行動、心理的安全性による開発組織のあるべき姿を具現化する ・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行 ・プロジェクト推進を加速するファシリテーションやコミュニケーション改善 【こんなところが魅力です！】 ・「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などそれぞれのサービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます ・インフラ技術からアプリケーションまで広い領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます 【期待する将来像】 ガバメントクラウド、GPUクラウドなどクラウド開発におけるエンジニアチームのチームリーダー、マネージャとしての役割を期待しています。 【リモートワークでのコミュニケーションについて】 当社はフルリモートでの勤務を前提とした働き方を実践しており、コミュニケーションはSlack・Zoom、ドキュメントはConfluenceを活用し、フルリモートであっても透明度の高い情報共有を行なっています。 また、開発においてはGitHub Enterprise Serverを使用しチームでの開発環境を整えております。 【 さくらインターネットのカルチャー】 ◆フラットな人間関係 当社では役職による上下関係よりも、発信する内容を重んじる環境があります。それにより、社内でも「さん付け」や「ハンドルネーム」でコミュニケーションを取ることが多くあります。 ◆学びを共有する文化 インターネットにおける「シェア」の文化は社内においても根付いています。学びの発信は、あらゆる人の「やりたいこと」の支えとなっています。 ◆バリューを中心にした文化 当社では「肯定ファースト・リード＆フォロー・伝わるまで話そう」というバリューを定め、それが開発のプロセスでも重んじられる仕組みと文化があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。 【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給はございません。 【給与】 ・予定年収：700 万円～1,600 万円 ・月給制 ・給与改定：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当：有 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年間有給休暇：入社時20日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能 ・年間休日数：126日 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：住宅補助と合算し、月25,000円分の通勤手当支給 ・家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給 ・住宅手当：通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・副業：可 ・教育制度：本人のスキルに合わせたOJTを予定 ・当社サービスの無償利用 ・資格取得補助支給、従業員持株会 ・夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント ・連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く） ・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） ・祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給 ・通信費用3,000円／月支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5人以上の開発チームにおいて3年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験・スクラムなどアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・5年以上のウェブアプリケーションフレームワーク、リレーショナルデータベースを使ったウェブアプリケーションの開発経験 ・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデルの開発経験 ・1年以上のリモートワークの経験 【歓迎（WANT）】 ・要件定義、ソフトウェアアーキテクチャの設計経験（官公庁向けシステム含む）・データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識 ・パブリッククラウド（GCP, AWS等）を活用した大規模サービスにおけるEMとしての経験 ・SLI/SLO 設計をはじめとしたSREプラクティスの知識 ・Go や Rust、Python などのモダンな技術を使った開発経験 ・リモートワークスタイルでのチーム開発、マネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 3379624 |
採用企業情報
- さくらインターネット株式会社
-
- 資本金2,256百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
-
会社概要
【設立年月日】1999年8月17日
【代表者】代表取締役社長 田中 邦裕
【資本金】22億5,692万円
【売上高】200億1,900万円（2022年3月期）
【従業員数】755名（2023年3月末）※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田1-12-12
【その他事業所】東京、福岡
【事業内容】
◆インターネットへの接続サービスの提供
◆インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
◆インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
◆電気通信事業法に基づく電気通信事業
◆マルチメディアの企画ならびに製作・販売
◆インターネットに関するコンサルティング
◆コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
◆コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
◆不動産の賃貸および管理
【当社について】
高品質かつコストパフォーマンスに優れたサービスを提供するという理念の元、 2005年の上場を経て順調に成長を続け、 2013年には売上100億円を突破した当社。
今後さらなる成長を目指し、年120％以上の成長率を記録する クラウド／ホスティング事業に注力していきます。
目標は、世界にインパクトを与えるITインフラ企業になること。
今までに培ってきたデータセンターから サーバ・ソフトウエア開発までワンストップでの サービス提供という当社の強みを活かしながら、 次なるステージを目指してチャレンジしていきます。
【代表プロフィール】
1978年大阪生まれ。舞鶴高専でロボコンに明け暮れる日々のなか、インターネットに魅せられ1996年にさくらインターネットを創業してサーバー事業を開始。日本Apacheユーザ会コアメンバーほか、OSS系にもかかわる。趣味は、旅行、電子工作、アニメ、DTMのほか、週末プログラマとしてとあるジェネレータなどのウェブサービスも開発する。
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