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【教育事業|新規事業企画】社長直下/新規エデュテイメント事業革新の牽引人材を募集グローバル・エンターテイメント企業

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

株式会社サンリオ

  • 東京都

    • 資本金10,074百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • その他
部署・役職名 【教育事業|新規事業企画】社長直下/新規エデュテイメント事業革新の牽引人材を募集グローバル・エンターテイメント企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
私たちサンリオは、様々なキャラクター、そしてそのキャラクターを用いたグローバルでのショップビジネス、ライセンスビジネスなどの事業を行うエンターテイメント企業です。
エンターテイメントが時代に合わせて変化していく中で、当社としても新機軸のビジネスを開拓し、時代の流れに取り残されないよう、常にグローバル・エンターテイメント企業たるサンリオとしての次なるステージを目指すのが、我々のミッションです。

【募集背景】
当社は、現在「第二の創業期」を迎え、ビジネスの変革期に直面しています。
これまで当社はキャラクターIP中心にマネタイズしてきましたが、IPに依拠しない新しい教育サービスを市場に展開いたします。
サンリオにとって付加価値の源泉かつ、今後の注力事業となる経営層直下プロジェクトの立ち上げにおけるコアメンバーを募集します。

【職務概要】
英語教育事業において、事業拡大やビジネスモデルを革新する新規事業リーダーを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
当社エデュテイメント事業の事業拡大・ビジネスモデル革新に向け、新規事業立ち上げのプロジェクトを牽引する人材として、下記業務を担っていただきます。
・ニーズ・課題の分析、その結果を踏まえたビジョンに沿った新規事業構想の策定
・新規事業の企画立案
・新規事業構想に基づいたサービス確立までの計画策定
・新規事業の実現に向けたリソース(人員・予算)案策定と交渉
・プロジェクトチームの進捗管理、指揮・監督
・社内外のステークホルダーとの連携、交渉及び進捗管理

【ポジション】
新規事業開発のプロジェクトリーダー(マネジメントポジション)

【業務の魅力】
「とっつきづらい、難しい」イメージがある英語教育をキャラクターとの掛け合わせで当社ならではの価値を見出しながら、英語を通じて異文化の人たちと繋がることで「みんななかよく」の世界を実現することを目指す事業です。
当社ならではの英語教育事業の認知向上・拡大に向けて、複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する中核を担うことができます。
経営層直下のプロジェクトとして直接経営層と関わる機会が多いため、経営層の思考やビジネスの進め方を吸収することができます。

【入社後に期待すること、ミッション】
エデュテイメント事業の規模拡大に向け、当社のライセンスや海外企業とのリレーションを活用した新規ビジネスモデルの構築、確立が求められます。

【今後のキャリア】
会社が将来目指す事業ポートフォリオに基づき、経営層直下の新規事業の立ち上げへの関与や新規事業推進の牽引人材として活躍するチャンスもございます。

【配属部署名/部署構成】
2024年3月時点 エデュテイメント事業部19名
・全社戦略を踏まえサンリオが付加価値として提供すべき新規領域の開拓、サービス・コンテンツの企画や開発を担う組織となります。サービスを通じた社会課題解決を目指す事業の立ち上げも挑戦しており、サンリオの価値向上と成果の最大化を目指しています。

【残業時間】部署平均:10~20時間程度
労働条件 ■契約期間
①正社員採用の場合:期間の定めなし
②プロフェッショナル採用の場合:3年毎にパフォーマンスに応じ更新

■試用期間の有無
①正社員採用の場合:6ヶ月
②プロフェッショナル採用の場合:なし

*採用条件は候補者様の御意向、スキル、ご経歴を踏まえ面談を通して適切な条件を打診させていただきます。


■勤務地
【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎(ウエストタワー14F)

■勤務時間
09:30 ~ 18:00(所定労働時間07 時間30分/休憩60分)
※平均残業時間:15時間/月
※スライド勤務制度:始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能

■休日
年間休日:120日
内訳:
・土曜 日曜 祝日(完全週休2日制)、年末年始
・有給休暇(初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可)
・時間有休取得制度(1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可)
・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇(無給)

■福利厚生
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員(本人・家族)
・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。
・退職金制度(確定給付)、企業年金基金制度(確定給付)
・確定拠出年金制度(任意加入)、財形貯蓄制度(任意加入)
・社員持株会制度
・テレワーク勤務制度

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■受動喫煙対策
オフィス内禁煙

■ワークライフバランス
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能
・産前、産後休業制度
・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度(産後パパ育休)あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均有給休暇取得日数 12.6日(2021年度)
・育児休業対象者における、育児休業取得率75%(2021年度)

■健康経営
当社は「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。
応募資格

【必須(MUST)】

・新規サービスの開発もしくは、新規事業立ち上げをリードした経験がある
・事業戦略や事業計画の策定に関与した経験がある

【歓迎(WANT)】

・デジタルコンテンツの企画・開発に関与した経験がある
・新規事業の立ち上げに関与した経験がある
・マネジメント職を経験したことがある
・英語(ビジネス英会話レベル)
・店舗・教室運営マネジメントの経験がある

【求める人物像】
・事業の立ち上げに向け、ニーズや課題の分析結果を踏まえた解決策を導くことができる
・既存のアイディアにとらわれず、アイディアを創出し強い意志を持って挑戦することができる
・複数のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、良好な関係性を築くことができる
・データに基づいて複数の情報を処理し、的確に判断することができる
・下位メンバーへ適切な指示を行い、同じ目標に向かって組織を牽引することができる

【学歴】
不問
アピールポイント 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/21
求人番号 3377746

採用企業情報

株式会社サンリオ
  • 株式会社サンリオ
  • 東京都

    • 資本金10,074百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1960年8月10日
    【代表者】辻 朋邦
    【資本金】100億7,400万円(2024年3月31日現在)
    【売上高】726億2,400万円(2023年3月期)連結
    【従業員数】630名(嘱託・アルバイト等を除く 2023年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
    【その他事業所】大阪

    【事業内容】
    ■ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売
    ■グリーティングカードの企画・販売
    ■出版物の企画・販売
    ■レストランの運営
    ■映画の製作・配給・興行
    ■ビデオソフトの製作・販売
    ■ライブエンターテイメントの企画・公演
    ■著作権の許諾
    ■テーマパーク事業

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