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部署・役職名 | 評価・計測品質を維持向上・管理する仕組みの構築/整備/展開(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
お客様に安心してモビリティを活用いただくために必須となる開発や生産における評価や計測の品質に関し、 ISOや法令も鑑みながら維持管理・向上できるしくみやツールの構築や展開を 多岐に渡る関係部署と連携しながら推進頂ける人材を求めています 【概要】 自動車の開発や生産をする上で、評価や計測したデータ(結果)の信頼性やトレーサビリティの確保は、 機能や製造品質に関わる重要な指標であり、かつデータを蓄積する上でも必須の要件になっています。 現在、全社横断で品質確保や維持向上、状況の見える化のためのしくみづくりを強化しており、 関係部署や関係各社と一緒に仕組みづくりを推進して頂けるスペシャリストを募集します 【詳細】 ・各評価における品質確保状況の確認、課題の抽出 ・課題に対する対策立案や実行 ・ISOや社内規も鑑みながら、実行できるしくみやツールの整備 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に類するご経験の「いずれか」を有している方・計測機器あるいは評価設備の開発 ・計測機器の管理/精度・機能の維持や計測レベルの把握 ・各種法規対応やISOマネジメント ・計測機器の校正 【歓迎(WANT)】 下記に類するご経験の「いずれか」もあるとベター・自動車あるいは関連コンポーネントの開発/設計/評価経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/15 |
求人番号 | 3377053 |
採用企業情報
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