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部署・役職名 | 【全国の教育機会格差の解消を目指す】クリエイティブ x 子どもの居場所 スタートアップ型NPOの事業部長 |
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仕事内容 |
私たちは、「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」というビジョンを掲げ、 日本の公教育でのプログラミング教育を推進するNPOとして、2015年7月に設立されました。 当初からの学校教育支援事業に加えて2つ目の事業として 学校外でも子どもたちが自由にテクノロジーを活用した創作活動ができる居場所を2019年より運営しております。 今回募集している社会教育事業では、 「子どもたちがより多くの選択肢を得られる地域と社会をつくる」という思いで子どもたちがテクノロジーを通じて、 創造的で自由な活動ができる居場所「みんなのクリエイティブハブ」を運営しています。 利用者には不登校や家庭の複雑な時事等を抱えている子どもも多く、 彼・彼女らがクリエイティブな活動をすることで自信を取り戻していきます。 例えば、ある不登校の中学生の利用者は活動を通じて自信を取り戻し登校を再開し生徒会長になったり、 あるネグレクト傾向のあるひとり親家庭の中学生も 好きだった音楽活動に再び取り組むことで自信を取り戻し高校進学を考えだしたり、 困難な状況にある若者の人生を好転させる機会を提供しています。 現在、石川県加賀市と金沢市、高知県須崎市の3箇所で拠点運営をしています。 そして、これらの取り組みを更に拡大させるべく、休眠預金事業で3億円の助成をいただき、 志を同じくする全国各地6つの団体に支援している他、 各地の自治体でも開設を検討いただいており、20拠点が視野に入っている事業の拡大フェーズにあります。 ※休眠預金事業:銀行で利用されていない口座の預金を公益事業に助成する公的制度 そうした中で、1つ目の拠点開設から5年が経ち10拠点を超える拡大の道筋が見えてくると、 「どこに住んでいても、どんな状況でもデジタル技術を活用した創造的活動を楽しめる地域をつくる」という 次にチャレンジをしたい未来が見えてきました。 しかし、成長の反面、組織面ではまだまだ、発展途上なのが現状です。 0→1に強い現事業部長、新規拠点開拓に強い元上場企業役員等、攻めの領域は強いのですが、 今後の成長の基盤となるような組織創りに対しての、投資が必要だと考えています。 組織力を一層上げて事業をドライブしてていくために、今回は新たな事業部長の候補を募集します。 ミッションとしては、 ・現場メンバーとの日々のコミュニケーション ・経営メンバーとの事業計画の策定 ・外部ステークホルダーとの折衝(出資者・スポンサー・行政 等) 事業開発、組織マネジメントとお任せする範囲は広いですが、私たちのミッションに共感できる方をお待ちしています。 |
労働条件 |
私たちはテクノロジー領域におけるジェンダーギャップ解の取り組みも推進しており、 子育て中や制約がある人でも働きやすい職場環境を目指しています。 「週3-4日勤務の正社員雇用」や「リモートワークの充実」など、働き方の選択肢は広く設けられています。 本ポジションにおいても、週3日・週4日勤務も積極的相談させていただけたらと考えております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記要件いずれかを満たす方・チームメンバーとのコミュニケーションを通じて成果につなげた経験(業界/業種問わず) ・当事者として事業計画の策定や推進を担った経験(業界/業種問わず) 【歓迎(WANT)】 ※下記要件いずれかを満たす方・起業経験、またはスタートアップでのチームマネジメント経験 ・教育・福祉・子ども関連事業でのマネジメント経験 ・教育や研修のプログラム開発における知見 ・事業の10→100の経験 ・経営メンバーとしての意思決定の経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・曖昧な環境の中で強い意思決定をし、推進できる方 ・多様な人材(経験や年齢)の中でオープンかつフェアにコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/15 |
求人番号 | 3377035 |
採用企業情報
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