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| 部署・役職名 | グローバルDXHaaS企画部「ヘルスケア協業担当」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
・トータルケアエコシステム/プラットフォーム構想の推進 ・データ利活用プラットフォームのシステム全体像の策定 ・多企業間連携や個人情報保護の国際的動向を踏まえた各種文書の策定 ・ヘルスケア領域の重要なステークホルダーとの関係を開発・維持 ・民間企業間の協業の機会を特定、需要・事業性・技術的優位性・組織成長性の観点からの協業価値判断 ・ヘルスケア領域内外のステークホルダーへの協業の価値と影響説明 ・協業効果の継続的なモニタリング・評価、改善の提言 ・新規事業開発 上記協業や社内活動を基礎とした新規事業開発 開発における要件定義、必要に応じた実行（例：臨床研究） |
| 労働条件 |
・実労働時間 7時間45分 8時45分～17時30分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務 制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ヘルスケア、ビジネスアドミニストレーション、または関連分野の学士号・プロジェクトマネージメントの経験もしくはスキル ・データマネジメントもしくはデータアナリシスの経験、それに伴うシステム設計やアーキテクチャの知識 ・ヘルスケア領域のステークホルダーとの関係構築能力がある強いリーダーシップと人間関係スキル ・優れたコミュニケーション・プレゼンテーションスキル（文書・口頭） 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア領域特にデジタルヘルスに関わるプロジェクトマネージメントの経験もしくはスキル・個人情報保護に関する法律や規制の知識 ・複雑な協業関係を構築・管理する能力 ・問題発見および問題解決策の提案能力 ・業界トレンドや技術動向に敏感で、新しいアプローチを提供できる創造力と発想力 ・開発からプロダクトアウトまでの経験（特に要件定義、開発プロセスの理解） ・現在の医療に課題を感じている、あるいは医療に貢献したいという想い ・大学学部卒以上 ＜キャリアパス＞ データとデジタル技術を駆使したヘルスケア変革に貢献するため、2020年にDX推進本部を設立し、デジタルヘルス領域やHaaS（Healthcare as a Service）領域を強化、更に2023年度から組織も更に拡張。デジタルヘルス（デジタルセラピューティクス等）開発、新規事業計画の策定や、トータルケアエコシステム・デジタルヘルス全般の戦略策定・構築へと幅広く活躍する可能性がある。また、医薬品事業における他組織との技術視点での連携・交流も視野に入れている。 ＜ターゲット層＞ ・5年以上のヘルスケア関連事業の経験、コンサルティングの経験があるとなお良い ・英語によるビジネス経験がある |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 3376115 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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