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【CX（リードナーチャリング）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

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部署・役職名	【CX（リードナーチャリング）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆
職種	営業企画インサイドセールス・内勤営業カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】 ■ソーシャルインテリアについて－よいものが、循環する社会へ－私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、これまでに大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 ■事業について国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。・SOCIAL INTERIOR \| オフィス構築支援事業：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・SOCIAL INTERIOR \| 業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム・subsclife：家具・家電のtoC向けサービス（サブスクだけではなく、購入も可能。またアウトレット商品やビンテージ商品なども選択肢もいろいろ）【期待される目標・ミッション】ソーシャルインテリアオフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。ミッションとしては商談数の最大化と組織作りです。【仕事内容】（１）新規の問い合わせ対応・問い合わせがきたリードの1次対応・営業、ナーチャリング部隊への差配（２）ハウスリストのあたため（BtoB）　　・顧客折衝　　・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携（１）（２）に対して ①仕組み作りからアップデート　・社内のオペレーション　・Salesforceを活用したナーチャリング (Salesforceのスキルは必須条件ではございません、仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います) ②外部メンバーへの指示だし、マネジメント ③チームの組成　社内外含めて、当社に最適なチームづくりを考案 ④上記メンバーの小規模マネジメント上記をお任せいたします。 (1)と(2)を業務として対応いただきつつも、社内外のリソースを加味した上で商談数を最大化していくための戦略立案・仕組みづくり・マネジメントを中心にお願いしたいと考えております。 ※ご経歴や志向性に合わせて上記以外もお任せいたします。【仕事の魅力】・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができる・部署内だけの業務に留まらず、会社全体の幅広い業務にも携われる・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができる【当社の魅力】 ■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。 ■スタートアップならではの自由な活躍フィールド家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。 ■落ち着いた雰囲気の社風当社はベンチャーではありますが、平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、フレックス制やリモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。一通りキャリアを経験してきた後に、「さらに成長したい」「熱中できるものを探したい」「0→1の経験をしたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。いわば“大人ベンチャー”の会社です。 3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。【当社社員の入社理由】・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、新しい価値を作っていけるところが面白い・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる・ベンチャーということもあり、全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる・よいものが循環する社会に向けて、環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都渋谷区【勤務時間】 10:00－19:00　みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）コアタイム：11:00－14:00 【想定年収】ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。【待遇・福利厚生】完全週休2日制（土・日）試用期間：3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はありません）・雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・交通費支給あり・テレワーク・在宅OK ・服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています・オンライン選考OK 【働き方の特権】・部署に囚われず、横断的に挑戦できる・リモートも可能（状況に合わせて）・時短勤務OK
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験がある方・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり(ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等) ・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた【歓迎（WANT）】・Salesforce・Pardotの活用ができる・小規模マネジメント(1~3名)のご経験がある・組織の組成を0→1でおこなった経験がある【求める人物像】・マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方・チームワークを大切にされる方・自身のスキルや経験に自信を持ち、自ら考え行動ができる方・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し成果を出してきた方・小規模マネジメント（1名〜3名）のご経験がある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上ストックオプション制度あり新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/03/15
求人番号	3376096

採用企業情報

株式会社ソーシャルインテリア

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