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| 部署・役職名 | 名古屋市/DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材の募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業部のKGI, KPI達成に向け先進的かつ全体最適となるデジタル技術の活用や、データドリブンな組織化への変革をリードする立場であり、困難なシチュエーションもありますが、当社のDX推進において非常に重要なポジションであるため、当社の経営ビジョンに直接的に寄与できる役割となります。 【業務内容】 事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで事業部のDX推進を行う仕事です。 【具体的には】 ・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握 ・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援 ・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案 【ポジションの特徴】 2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーパーソンとして活躍してもらうことも視野に入れています。 【活かせるスキル】 ・事業会社の事業部に対する企画提案活動経験 ・システム開発における一連のフェーズの担当経験 ・プロジェクト管理経験 ・意思決定者との折衝経験 【身につくスキル】 ・デジタル活用戦略の立案と実行スキル ・折衝、調整スキル 【職場の雰囲気】 キャリア採用者が多く、それぞれのバックグラウンドを活かしている。 コミュニケーションの壁もなくで活気ある職場である。 |
| 労働条件 |
■勤務地 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ※転勤：当面無し ■給与 想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 昇給年1回 賞与年2回 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無し ■勤務時間 標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■休日休暇 年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫◎業界：IT関連企業もしくは事業会社の情報システム部、DX推進戦略関係部門など ◎職種：システムエンジニア、ITコンサルタント ◎知識：システム開発の基本知識、先進的なデジタル技術 ◎経験・能力： ・システム開発における要件定義・設計・プログラミング・テストの経験がある事 ・部門ユーザーとの折衝経験、コミュケーションスキル ◎経験年数：25年以上 ◎ポジション：PM、PLは必須 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫◎知識： ・クラウドソリューションに関する知識 ・Webアプリケーションの先進技術に関する知識 ◎経験・能力： ・事業会社における業務変革プロジェクトへの参画経験があるとなお良い ・1億円以上のプロジェクト管理、もしくは参画経験があるとなお良い ・製造業のIT関連部門、もしくはIT企業として製造業の顧客とビジネスをした経験があるとなお良い ・DX推進プロジェクトの経験があるとなお良い ◎ポジション：製造業におけるDX推進のリーダー経験 ◎資格：基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート ≪求める人物像≫ 事業部の事業戦略とDX推進統括部が持つデジタル技術の橋渡しを行い、事業部のDX推進をリードできる即戦力人材を求めます。 同時に折衝の相手が意思決定者になることを意識し、多くの経験、熟練した調整力を持つ人材であることも求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 3375919 |
採用企業情報
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