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| 部署・役職名 | セキュリティエンジニア |
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| 仕事内容 |
職務内容 セキュリティ管理に関する規程・関連ルールの更新、教育、アセスメント、ISMS/BCMS認証維持など、サイバーセキュリティ対策関連業務を担当するチームのアソシエイトマネジャーを募集します。 ■業務内容 下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等） ・情報セキュリティ管理に関する規程、関連するルールに基づくアセスメント ・同社グループで取得しているISMS・BCMS認証の維持 ・同社グループ内のセキュリティ管理に関する規程、関連するルールの更新 ・同社グループ内で実施する各種セキュリティ施策の実施 ・IT資産管理、ライセンス管理 ＜ポジションの魅力＞ サイバーセキュリティの経験がなくても意欲があればご応募ください。積極的にサポートします。 ■想定されるキャリアパス Cybersecurityグループリーダー、CISO ＜想定ランク＞ マネジャー、シニアマネジャー ※出来ればマネージャーもしくはシニアマネジャーEntryクラス（～1,300万） ＜会社紹介＞ 同社 グループ合同会社は、同社 グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity ＆ Inclusion 同社 グループでは、Diversity, Equity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity ＆ Inclusionを推進しています。 ■Well－being 同社 グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well－being社会の実現を目指します。 ＜組織構成＞ シニアマネジャー1名、マネジャー1名、チーフスタッフ2名、シニアスタッフ3名、スタッフ2名 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:30:00～17:30:00 ■就業時間備考 ■マネジャー以上 ・就業時間：始業9時30分～終業17時30分（標準労働時間7時間） ※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用いたしません。 ■マネジャー未満 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し） ・標準的な就業時間：9時30分～17時30分（標準労働時間7時間） ・所定時間外労働有 ■想定残業時間：30～40時間／月 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ■平均残業時間：情報なし ■年収モデル ■想定サラリー（マネジャー） ・年収：9,205,000～12,105,000 ・月収：544,500～717,500 ・基本給：544,500～717,500 ・備考 ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■想定サラリー（シニアマネジャー） ・年収：11,405,000～15,205,000 ・月収：663,000～880,000 ・基本給：663,000～880,000 ・備考 ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、 定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、 スマートワーク（在宅勤務・テレワーク拡大）、企業内保育園、 自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金 ＜教育制度＞ OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、 入社時研修（新卒） ・自己学習補助：資格取得、語学学習などへの補助 ・OJT：日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。 ・選抜型研修：上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。 主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。 ・階層別研修：「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。 ・ソフトスキルトレーニング：ソフトスキルを習得するプログラム。 OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。 ・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修（約2ヶ月） ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■下記いずれかの業務経験 ・情報セキュリティに関するアセスメント業務 ・セキュリティ管理規程、管理ルール等の制定、メンテナンス等の業務 ・ISMS・BCMSの導入又は運用担当業務 ・IT資産管理、ライセンス管理業務 ・セキュリティに関連する教育の企画、コンテンツ作成、講師 ■（上記①の経験に併せ）5名以上のチームマネジメント経験 （スキル） ISMSやNISTといったサイバーセキュリティフレームワークの理解 ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・セキュリティ管理規程の整備やISMS・BCMSの導入・認証維持に関する業務経験 ・グローバルなど海外組織との業務連携やその他ステークホルダとの調整・折衝経験 ・CISSP、CISM、CISA、ISMS審査員補 ・英語による流暢なコミュニケーションスキルがあれば尚可 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3375431 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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