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【電池事業部の事業企画/商品企画】（リーダークラス）TOP3家電メーカー★年間休暇126日★

年収：800万～ 1000万

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東芝ライフスタイル株式会社

部署・役職名	【電池事業部の事業企画/商品企画】（リーダークラス）TOP3家電メーカー★年間休暇126日★
職種	事業企画・事業統括商品開発
業種	電気・電子機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	【業務内容】～事業企画系の即戦力として活躍していただけるマネージメント経験者（リーダークラス）を募集～当社は、ブランドステートメント「タイセツをカタチに」のもと、消費者にとって生活必需品とも言える生活家電商品（白物家電)を展開しています。昨今、消費者のニーズや接点・チャネルが多様化する中、生活家電事業を軸にグローバルでの成長をめざしております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　電池事業部は、上記同様に国内外のB2C/B2Bのお客様に対し、一次電池を中心とした商品・サービスを提供しグローバル的な成長と「顧客体験価値」の向上の為に、事業を展開しています。その中で、事業力の強化を目指巣目的で、事業企画・PSI業務に携わっていただき、事業戦略・施策の企画・立案・実行の即戦力として、活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。電池事業部の事業企画、商品企画、ＰＳＩ業務他事業部を統括する組織であり、事業部の成長のためのキーポジションです。業務は多岐にわたりますが、事業企画、ＰＳＩ、関連会社の管理のスペシャリストとして活躍していただきた、将来はグループのマネージメントを担っていただきたきます。具体的な業務内容は下記に記載している通りです。 ■電池事業の事業企画 ■電池応用商品のＰＳＩ業務 ■電池応用商品の商品企画関連業務 ■関連子会社の管理業務＜入社1年＞事業企画、電池商品全般のPSI・商品企画の取りまとめ。事業部の予算・実績管理とそのとりまとめ。＜入社2年以降＞上記に加えてグループ内マネージメントをお任せする責任あるポジション。 ■OUR VISION 　私たちは、時代時代の衣食住という人々の暮らしを便利で豊かにするために、高い技術力で独創的な生活家電の数々を生み出し、約1世紀半に渡り歴史を積み重ねてきました。　2016年7月からは、世界中に60の製造・研究開発拠点と約15万人の従業員を有し、 200か国以上で事業展開する、世界最大規模の家電メーカーMideaグループに参画。相互の文化を融合させ、強みを活かし、時代の変化するスピードに対応できるよう、意識改革や成果主義を徹底させ、体制強化を図りながら、東芝ブランドの生活家電事業の拡大を続けています。　そして、2020年からは、生活家電専業メーカー新生「東芝ライフスタイルグループ」として、新しい未来を切り開きはじめました。創業時から変わらない、東芝のモノづくりDNAを脈々と、より強く受け継ぎながら、これからも、日本だけでなく、世界のライフスタイルシーンへと大きく羽ばたいていきます。 ■MADE with TOSHIBA QUALITY 　Mideaグループに参画以降も、常に厳しい東芝基準の徹底した品質管理に取り組み、着々と高品質な製品を世界中にスムーズに届けています。最先端のスマート化された製造工程と手作業を重視した匠の技を適材適所に組み合わせることで上質な製品を生み出す。これが東芝のモノづくりクオリティを支えています。　暮らしと密接に関わってきた歴史と共に、徹底的な管理下で生産する製品の数々は、国内はもとより、海外でも信頼性の高い日本ブランドとして評価されています。それは、良いものを作るための挑戦に次ぐ挑戦。妥協なきモノづくりスピリットが、働く人々に深く根付いているからです。 ■TOSHIBA HA Products 　東芝ライフスタイルグループは、生活家電の企画、開発から製造・販売・サポートまでを行う会社です。生活家電は、人々にとても身近な存在。東芝の前身となる芝浦製作所時代から電気アイロンや電気洗濯機、電気冷蔵庫や自動式電気釜、業務用電子レンジ、ルームエアコンなど、日本初となる生活家電を開発してきました。日本の高度経済成長を支えた東芝のモノづくりのDNAは、東芝ライフスタイルグループとして現代に引き継がれています。
労働条件	【勤務地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー【給与】当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします）昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月・12月・3月）【勤務時間】勤務時間9:00～17:30 （固定時間制）所定労働時間07 時間45 分休憩45分残業：有　残業手当：有残業時間に応じて別途支給平均残業時間：19時間【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）年間休日126日（2023年度）・年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）・赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・妊娠保護休暇・看護休暇・介護休暇・配偶者出産休暇・ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など【福利厚生・各種制度】・フレックスタイム制度・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）・産前産後休業（出産前後8週）・育児休職（子どもが3歳になる月末まで）・通勤手当・各種社会保険・退職手当金・確定拠出年金・財形貯蓄制度・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）・団体定期保険・一般生命保険団体割引・語学支援制度 ※勤続1年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験・強いリーダシップ力、責任感、協調性、向上心を持ち、他人事でなく自分事で仕事を進める方・事業企画、市場調査/マーケティングリサーチの経験・PSI業務の経験・商品企画の経験・業務改善/改革(デジタル化等)、新規事業立ち上げなどのPJリーダー経験・英語（日常会話、コレポンができる）【歓迎（WANT）】・英語・中国語・統計/分析関連の知識、活用経験・ホームページ、カタログ企画、作成の経験【求める人物像】・積極性、成長意欲を有し、かつ社内外のコミュニケーションを積極的に行い、人間関係の和も同様に重んずる方(利他的な方) ・業務上困難に直面しても、目標・目的を達成すべくまたは近づけるべく諦めずに個人の努力と、組織メンバーと連携し対応して頂ける方。また、組織メンバー及び組織の成長も促せる方。・顧客（次工程）の立場に立って、物事に対し他人事でなく自分事として業務を推進することが可能な方・強いリーダシップ力、責任感、協調性、向上心を持ち、他人事でなく自分事で仕事を進める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上教育・研修制度充実年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/14
求人番号	3375279

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