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【新卒・キャリア採用担当／人事総務部】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★
年収：800万 ～ 1000万
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東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【新卒・キャリア採用担当／人事総務部】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 新卒・キャリア採用の企画立案および運営・面接を担当していただける方を募集します。 中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションです。 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ＜背景＞ 当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇るグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため、人事グループの体制強化し、改革スピードを上げるための募集です。 ＜フレキシブルな働き方＞ 在宅勤務（業務状況を踏まえ、出社と在宅勤務と半々で、適宜対応）、コアタイム無しのフレックスタイム制、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）など、生活スタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。残業は全社平均で月17時間程度です。 ＜当社特徴＞ 大手ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模のグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。グループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 ＜事業内容＞ 国内、海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間あり：2か月 ＜給与＞ ・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ＜勤務地＞ ・神奈川県川崎市幸区 ・勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分（12:00～12:45） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・残業は平均で月17時間程度 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数126日 ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・妊娠保護休暇 ・配偶者出産休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇（有給休暇から積立を行う事で最大20日間付与） ※有給休暇は入社日により付与日数が異なる（4月は18日、3月は5日） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：次世代育成手当（子どもに対してのみ支給） ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助 ・寮社宅：転勤社宅あり（会社都合で転勤になった場合に利用可） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳 ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災） ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・社宅制度 ・語学支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用（新卒または中途）に関わる業務経験5年以上・採用施策の新規立案・企画・推進経験あり 【歓迎（WANT）】 ・教育研修に関わる業務経験・企画立案や実施チームのリーダー経験があればさらにマッチします。 【求める人物像】 当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方。 一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方。 近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 3375212 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】2014年4月
【代表者】小林 伸行
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【その他事業所】愛知
【事業内容】生活家電などの開発、製造、販売
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