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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ HRTech領域の新たなプラットフォーム開発ならびにSaaSサービス開発をお任せいたします。 なお、仕様通りに開発を行うのではなく、エンドユーザーへのヒアリング、機能検討・設計・実装・テストといった一連の開発工程を担っていただきます。 バックエンドからフロントエンドの技術選定に至るまでゼロベースであるべきを考えることができる点や、各開発者がサービスの特性に合わせて利用するプロダクトを比較検討しながら、一般提供（GA）リリースをウォッチして常に最新のより良いプロダクトをシステムに取り込むことはできないかを議論・検討している点が特長です。 ＜開発環境＞ ■現状は、以下の技術環境で開発 ・開発言語：Typescript（クライアント/サーバ両方） ・フレームワーク：Angular、Nx ・ミドルウェア：Elasticsearch ・開発/運用環境：Docker、Figma、Github、Github Actions、Storybook、GCP（Artifact Registry） ・インフラ：Firebase（Hosting、Authentication、Storage、Firestore、Functions）、Gloogle Cloud Platform（Cloud Logging、Cloud Run、Cloud Tasks、Resource Monitor、Cloud scheduler、Secret Manager） ・社内ツール：Notion、Slack、Google Meet ・その他：webpack、GraphQL、Microfrontend ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 当社の経営哲学には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。 また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。 ＜活躍事例の一部＞ ■業務知識 x エンジニアリング 業務知識とテクノロジー/開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。 また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。 ■高レベルの非機能要件のエンジニアリング マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。 ■AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用 エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトが同社には多数存在します。 ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。 ■アジャイルコーチ・スクラムマスター アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。 エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。 ■クオリティ アシュアランス 自動テスト、CI/CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。 CI/CD環境の構築も自身でできる場合は、さらなる活躍の場が存在しています。 ■大規模プロジェクトのデリバリマネジメント PMと協力しながら、開発アプローチ（ウォーターフォール or 反復型など）、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進しています。 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 情報なし ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員に同社で長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。 ＜福利厚生制度＞ 従業員持株会、労働者災害補償保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、 総合福祉団体定期補償保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、 社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料 ）、 ワークスタイル（働き方選択制度、リモートワーク）、 キャリア支援（資格取得支援制度／書籍購入補助、学業等休職制度） ＜教育制度＞ OJT、勉強会、各種研修制度 ・カフェテリア：社員専用カフェテリア／19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可 ・ワークスタイル：社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。 ‐働き方選択制度：残業制限無し（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業無し、の3つのスタイルを選択することが可能です。 ※制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。 ‐リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です（2022年4月現在）。 ・キャリア支援： ‐資格取得支援制度／書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入などの費用を会社が負担する制度です。 ‐学業等休職制度：大学院などへの進学や留学などによる休職が可能です。 ・勉強会：開発やプロジェクトマネジメント勉強会を始めとして、各キーテクノロジーや業務領域ごとに現場主導で実施。 勉強会の動画は社内ストリーム上にアップされており、興味のあるコンテンツや動画をいつでも視聴することが可能。 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる方 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む方 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っている方 ・チームで成果を創出することを好む方 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・HRTech領域の業務知見 ・Typescriptを利⽤した開発経験 ・パブリッククラウド（特にGCP）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 3375186 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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