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【建設業界向けDX システムアーキテクト：東京】テレワーク可・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間
採用企業案件
特集求人
株式会社リバスタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【建設業界向けDX システムアーキテクト：東京】テレワーク可・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間 |
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| 仕事内容 |
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 また、今後、弊社としましては、さらなる建設業界向けDXへの取り組み事業・サービス（大手ゼネコンと組んで着手済）を展開していきたいと考えております。そこで今回の増員となった次第です。 一緒に新事業・新サービスを考えて頂ける方をお待ちしています。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 過去3年間（対2020年 2021年度実績） 220％増 ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【社員構成】（2023年2月時点） 男女比＝75%：25% 平均年齢＝38.7歳 新卒・キャリア採用比率＝5%：95% 業界未経験割合＝91.3% 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 社内各部署と連携して ・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング/ニーズ分析 ・新規サービスのコンセプト/ロードマップ策定 ・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の具体的な企画、設計立案 ・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の成果指標の設定～効果検証 ・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の設計内容のレビュー ・自部門メンバーのマネジメント（採用、育成など） （雇入れ直後）詳細は【上記】に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 労働条件 |
年収：600万～1000万円 月給：40万円～57万1千円 A.基本給（Bを除く額）：30万6千円〜43万7千円 B.業務手当：9万4千円～13万4千円 ※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 賞与（年2回）＋決算賞与 昇給年1回 試用期間3ヶ月 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約20時間です。 ※リモートワーク可能です。 【休暇休日】 ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績） ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。） ・ 年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む） 【待遇・福利厚生】 ・ リモートワーク制度 ・ 会社負担書籍購入 ・ 資格取得支援制度 ・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） 【保険】 ・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 【通勤交通費有無】 ・ 交通費全額支給（最大15万円まで） 【勤務地】 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務系アプリないしSI案件（規模問わず）のプログラミング以下のいずれかの経験を3年以上 ・経営企画、事業（サービス）企画、事業（サービス）推進 ・マーケティング ・法人営業 ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー ・プロジェクトマネージャ（ITシステム構築） 【歓迎（WANT）】 ・BtoBのSaaSでの経験・SIer、コンサルティングファームはプライムでの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3374950 |
採用企業情報
- 株式会社リバスタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
■設立年月
2007年6月28日
■代表者
高橋 巧
■資本金
1億円
■従業員数
203名（2023年11月1日）
■本社所在地
東京都江東区豊洲
■その他事業所
名古屋・大阪
■事業内容
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
産業廃棄物に関するコンサルティング業務
上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
【ご利用企業1万社以上！電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100の約9割以上（当社調べ）、約13,000社以上の企業にご利用いただいております。
【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
<株式会社リバスタについて>
■リバスタという組織
株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。弊社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。 立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。 あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか？」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか？」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。 あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。
■これまでの業界の常識を変え、より効率化を目指す
『「つくる」の現場から、“世界”を変える』 これこそが、株式会社リバスタの最大のミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。 建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしてくために。 株式会社リバスタ（RVSTA）は、これまでの常識（STANDARD）をひっくり返す（REVERSE）ようなサービスを提供していきます。 さあ、ともに新たな常識を創り出しましょう
■受け止め、改善し、よりユーザーのために
株式会社リバスタはチャレンジ精神旺盛な企業だからこそ、「事業の拡大ペースに人員が追いつかない」といった問題が発生することもあります。また、当社は創業以来増収を続けておりますが、必ずしもすべての事業が成功を収めたわけではありません。 しかし、「失敗」は「挑戦」した証拠。課題やトラブルが沸き起こるのは、我々がチャレンジし続けている証だと考えています。 「“世界”を変える」というミッションを達成するまで、株式会社リバスタは何度でもトライアンドエラーを繰り返し、チャレンジを続けて参ります。 そして、そのためには、従業員一人ひとりの力が不可欠です。 大切な従業員の幸せを追求し、誰もが輝けるような会社を目指して。充実の職場環境を整え、皆様からのエントリーをお待ちしております。
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