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【23-A198】リーダーもしくは管理職候補_人材開発部 ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発ポジション

年収:1100万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【23-A198】リーダーもしくは管理職候補_人材開発部 ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 【想定業務】
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。

【ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務】
■女性活躍推進施策
■キャリア入社者のインクルージョン施策
■LGBTQ+のアライ活動
■男性育児休業取得推進のための活動
■社内コミュニケーション活性化施策など

【人的資本開示に関する業務】
■有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど■開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
■企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
  
【人材育成に関する業務】
■社内大学の運営(選抜・階層別・自己啓発■プログラムの企画運営)
■ラーニングマネジメントシステムの運営など

【社員のエンゲージメント向上に関する業務】
■エンゲージメントサーベイの実施と集計
■組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
以下いずれかをお持ちの方
■人材開発/組織開発/DE&I領域のいずれかの専門性と実務経験
■人事制度概観の理解がある方
■プロジェクトマネジメント経験
■ピープルマネジメント経験
■PCスキル一定レベル
(エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル)
(パワーポイント:会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル)
【歓迎要件】
■研修企画と運営経験
■人事関連システム(ラーニングに限らず)の活用の経験
■ワークショップのファシリテーション経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/02
求人番号 3374936

採用企業情報

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