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【労務マネージャー】東証プライムグループ会社でスキルアップしたい方を募集

年収：800万～ 1000万

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ALH株式会社

部署・役職名	【労務マネージャー】東証プライムグループ会社でスキルアップしたい方を募集
職種	労務・給与
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	・給与計算・社保手続き・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている）・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き・勤怠集計（必須）時間外労働の知識・勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる）・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識・勤怠集計（必須）時間外労働の知識・グループ企業の統合プロセス対応【その他】チームメンバーは20代～40代のメンバーで構成されており、男女比率は5:5となっています。年齢や社歴関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられるため、様々なキャリアを積むことが可能です。募集背景としては、従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。
労働条件	【勤務地】東京都目黒区【雇用形態】正社員【就業時間】 09:00 〜 18:00 所定労働時間8時間／休憩60分／コアタイム・フレキシブルタイムなし【休日】 120日以上土日祝休み【休暇】・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇【福利厚生】・研修制度・社会保険完備・健康診断・慶弔見舞金制度・社内研修制度・通勤手当・資格取得制度・育児休暇取得実績（男性）・育児休暇取得実績（女性）・介護休暇実績・時短勤務実績・在宅勤務実績 ■One for all制度（部活支援制度）会社公認部活の開催費用や打ち上げ費用等を会社負担 ■ウィズイン5制度（住宅補助制度）本社から半径5km圏内の場合家賃の30％を会社負担 ■在宅チャージ制度在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給 ■PC・モニター購入制度指定販売サイトから、社員またはその家族が商品を割引価格で購入できる
応募資格	【必須（MUST）】・労務部でのマネージメント経験・労務業務経験5年以上【求める人物像】応募資格の必須スキルはもちろんですが、当社は”スキル”よりも”スタンス”を重視しています。当社の《ミッション・コアバリュー》に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。《ミッション》～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？より強い覚悟を持って社会に価値を提供していくために、定義しました。《コアバリュー》 1.大好物は、変化と成長 →時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、　ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 2.大切にするのは、人と技術の多様性 →様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、　多様な共感から多様な革新を生み続ける。 3. 知や経験は、分かち合う →学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。　その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 4.気づいたら、みずから動く　→他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。　解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/23
求人番号	3374862

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