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| 部署・役職名 | テックリード |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
⾃社開発システム（DMPサービス）の拡張や新規開発において、協業システムとの連携、クライアントシステムとの連携など、開発チームを指揮するリードエンジニアとして活躍いただきます。 その他にも、業界特化型CDPサービス企画、技術選定、インフラ・システム設計、詳細設計、開発ディレクション、各種デバッグやテスト、リリース判定、拡張機能企画・設計などを実施いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業現場から挙げられる要望をプロジェクトチームでまとめた上で、システム企画から携わり、機能拡張、UI/UX設計、詳細設計、プログラミング、コードレビュー、各種テスト・デバッグ、リリース判定等を経て、新しい機能やサービスをリリースするまでの⼯程を、リードエンジニアとして⼀気通貫で対応いただきます。 プロパーの開発メンバー他、業務委託スタッフ、ベンダー各社のマネジメント・コントロールもお任せします。 既にリリースしているサービスに関しては、機能拡張をベースとした開発のリードエンジニアとして従事いただきます。 新サービス（新しい業態向けのCDP開発）に関しては、マーケティングリサーチの段階からプロジェクトにアサインいただき、サービス⾃体の要件定義、システム連携を⾏う協業先との調整（要件定義）や詳細設計を⾏った上で、最終的にはサービスリリースやその後の運⽤や拡張計画なども含めて、総合的・中⻑期的に事業全体をリードいただきます。 テックリードとして広い裁量で開発チームの責任者を担っていただきつつ、将来的には当社の事業運営を技術戦略の側⾯からバックアップしていただくCTOをお任せしたいと考えております。 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・平均残業時間：20時間程度（⽉間平均） ■年間休日：120日 ■休日制度 ・完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝 ） ・年次有給休暇（初年度6か⽉経過後10⽇付与、その後10〜20⽇/年） ・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨⽇に よる連休取得） ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加⼊ ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ■健康促進制度（禁煙⼿当、インフルエンザ予防接種の費⽤負担、⼈間ドックの費⽤補助等） ■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ■その他制度（若⼿1⼈暮し応援制度、引越⽀援⾦制度、健康保険会員優待サービス） ＜事業関連＞ 社内表彰制度：ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与など ・年1回社内⾏事のため⼟曜出社あり（振替休⽇あり） ・働き⽅改⾰関連 （テレワーク東京ルール実施宣⾔企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ・リモートワーク（在宅ワーク制度導⼊中※最低週1⽇出社、⼀部職種についてはフルリモート可） ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜知識＞ ・バックエンド、インフラ、ネットワーク、セキュリティなど、サービス開発/システム開発に必要となる総合的な知識やノウハウの保有 ＜スキル＞ ■インフラ関連スキル ・ AWSを主体としたクラウドサービスの知識と経験 ・ Aurora, STS, Route53, ACM, S3, EFS, Lambda, Cognito, CloudFront, API Gateway, EKS, SQS, DLQ, RDS Proxy, CloudWatch, CloudFormation, IAM, AWS WAF, Transit Gateway ほか各種SaaSの運⽤経験や知識（必要性に応じて学習・検証・最適化・実装のPDCAを描ければ実⽤経験は問わず） ■バックエンド関連スキル ・ Java, PHP（Laravel）, Javascript（Vue.js, React）, Golang などの⾔語を⽤いた開発経験 ・ SQLの最適化（スロークエリやデッドロックの改善） ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける⽅ ・受け⾝の姿勢ではなく、⾃ら考え、提案し、実⾏に移せる⽅ ・⾃分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに⾏っていける⽅ ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整を図っていける⽅ 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ■マネジメント＆コミュニケーションスキル ・チームマネジメントの経験（タスク、スケジュール、モチベーションコントロールや課題解決など） ・チームメンバーと適切なコミュニケーションを取りながら、1つ1つのタスクを貫徹できる能⼒ ・⾔語、環境、⽅式等の選定や基礎設計等の牽引 ・エンジニア評価の明確な制度構築 ・プロジェクト管理、個別タスク管理 ・クライアントのニーズを具現化するためのヒアリング⼒、設計⼒ ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3374804 |
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