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【経理部長】東海エリアトップクラスの実績 | サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして全国に展開
年収：応相談
採用企業案件
ゴールドエイジ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【経理部長】東海エリアトップクラスの実績 | サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして全国に展開 |
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| 仕事内容 |
【ゴールドエイジ株式会社について】 当社は、名古屋市（名駅）に本社を置くサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）などを主とした介護・看護を提供し、 サ高住運営では東海エリアトップクラスの実績を誇ります。 2023年度末で50棟2282戸（高齢者住宅・施設運営ランキング2023／サ高住運営実績 全国9位 : 高齢者住宅新聞）を運営しており、 2024年度中に54棟、来年度以降も開設予定がある成長企業です。 創業18年を迎え、社員数は1200名規模となりました。 「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」を企業ミッションとし、 高齢者の住宅と介護サービスの仕事を通じて、高齢者とその家族が安心して快適に生活できる住環境とサービスを提供して参ります。 ＜スマイシアHD株式会社 関連グループ会社＞ ◎ゴールドトラスト株式会社 東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品（建物建設ならびに関連サービス）を通して、 全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、 建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、 ホテル経営、不動産クラウドファンディング（不動産特定共同事業）などの金融商品の組成と販売、SDGs環境事業、などを展開中。 ◎アサヒグローバルホーム株式会社 三重県ビルダーランキング20年間第1位！ 注文住宅・建売住宅事業として住宅の他に、木造アパートによる資産運用、リノベーションによる古屋再生販売事業など 合わせて3つの大きな柱（介護・資産活用・住宅）を事業とする、グループ総売上 約280億円・従業員数約1700人の成長企業。 今現在は新規事業である「エコエネ事業」や「健康事業」も計画・実行中です。 【業務内容】 経理部長として経理部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。 基本的にはマネジメント業務中心ですが、一部実務もお願いする可能性があります。 ■事業計画の策定と作成（部門損益、目標貸借、資金運用計画、財務指標、推移の把握） ■決算業務（決算業務の把握、内訳書作成、申告業務） ■月次締業務（財務諸表の増減分析、棟別収支他の作成及び推移の把握） ■資金繰り（キャッシュフロー、資金残の把握と管理、振込手続き、銀行対応） ■予実管理（予算策定、推移把握と今後への対策） ■管理会計（B/S、P/L策定、月次損益管理表作成） ■不特法会計（ファンド実務、監査、申請） ■法令対応、法令順守、関係部署への発信及びコンプライアンス確認 ■税務調査対応、会計監査対応、契約書確認押印、請求書作成、外部との折衝 ■社内業務の調整、関連部署との業務遂行手続き、他部門との連携 ■部下への指導、自立促進、自己啓発 ■会計システム（SAP、勘定奉行、RPA）、資料作成（Excel関数、グラフ） ■インボイス制度、電子帳簿保存導入 【就業環境】 ・全体的にスピード感がある社風です。 ・多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。 ・部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。 ・経営層とは非常に近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。 【募集背景】 組織再編および経理領域の体制強化のため 【組織構成】 経理・総務・人事合わせてフロアに20名程度います。 ▽経理課：7名（課長/50代、主任/40代、一般社員/20～40代） ▽総務：4名（課長/60代、主任/40代、一般社員/20代、パート/50代） ▽人事：4名（課長/50代、一般社員/20～40代） 【選考フロー】 １）カジュアルなWebでのご面談（担当：人事） ２）名古屋本社にお越しいただき、面接・適性検査のご受験（担当：代表大原） ３）ご内定通知 ※あくまで予定ですので、状況に応じて変更する可能性がございます |
| 労働条件 |
【勤務地】 愛知県名古屋市中村区 ※転勤なし 【勤務時間】 9:00～18:00 【残業時間】 原則無し（残業0を目標としています） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【休日・休暇】 ＜年間休日115日＞ 休日：週休2日 日祝 土曜は会社カレンダーにより 休暇：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、特別休暇 など 【給与】 月給 480,000円～600,000円 【モデル年収】 45歳/1年目：750万円 50歳/1年目：850万円 【昇給・能力給】 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月、12月） 【その他】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給（片道2㎞以上から支給） 各種手当 健康診断時の腫瘍マーカー（40歳以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経理部長としての業務経験、マネジメント経験・事業会社での責任者としての部下の育成経験 ・事業会社における複数部署との事業計画策定、予実管理/会計処理の連携、調整経験 ・経営状況把握、分析と予算管理数値の経営層への報告経験（重要会議での報告含む） 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・バランス感覚、マネジメント能力に自信がある方 ・スピード感をもって主体的に行動ができる方 ・コミュニケーション、チームビルディングに自信がある方 ・理解力、判断力、決断力に自信がある方 ・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 ・向上心の高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 3374741 |
採用企業情報
- ゴールドエイジ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2006年9月
【代表者】大原 康博
【資本金】1億円
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22
【事業内容】
■サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
■訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■通所介護事業
■訪問看護事業
■総合介護事業コンサルタント
■設計図書
■介護ソフトウェア販売
■セミナー・イベント企画
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