転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【事業戦略本部】自社転職支援サービスのプロダクト戦略責任者※ゼネラルマネジャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中途転職採用サービスの法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 求人情報、スカウト、人材紹介などさまざまなサービスで得られるデータを活用して、転職／採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略、組織マネジメントを担当いただきます。 具体的には、同サービスが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定。ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行します。 開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業全体の成長戦略に直接関与していただくポジションです。データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。 具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン／オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。 ＜企画例＞ ・データを活用した新たなマッチング機能の企画 ・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画 そのほか自社開発以外にも、積極的に他社とのアライアンスでサービスを企画していきます。 ＜配属先部門＞ 事業戦略本部 ＜募集背景＞ 同社のミッション「Give people the power to own thier worl－life」を推進すべく転職サービスを通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。 私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けることができる人材を求めています。 ＜本ポジションの役割＞ 転職サービスのプロダクト＆マーケティング戦略の立案/実行、組織マネジメント ＜転職サービスの特徴＞ 人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。 ＜組織構成＞ プロダクト企画部はサービス企画、ディレクター/プロデューサー、データアナリスト等の5つのグループで形成されており、30名程度の組織となりますが、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢は20代中盤から40代まで幅広い構成となっており、出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして組織を拡張していきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■就業時間：10:00:00～19:00:00 ■就業時間備考 ・就業時間：標準的な時間です。 ・時間管理方法：評価等級によって、異なります。 ・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。 ・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています ■年間休日：121日 ■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 ■平均残業時間：情報なし ■年収モデル 【給与備考】 ・2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ・管理職採用は残業代でなく職務手当の支給となります。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・新規事業提案制度 ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・ノー残業デー ・保養所（健康保険組合特典） ・みんなの部活 ＜教育制度＞ ・社内研修制度 ＜事業関連＞ ・表彰制度 ・1on1 ・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I－Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・Webサービスもしくは無形商材の企画・プロダクトマネジメントの経験 ・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力 ・20名以上の組織マネジメントのご経験 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事へのマインド＞ ・顧客起点で課題分析／考察することができる方 ・データドリブンで分析／考察することができる方 ・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方 ・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・HR業界での商品、サービス企画の経験 ・マッチングビジネス領域のサービス企画経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3374312 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です