転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | デジタルテクノロジー統括部 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成）の管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアリンググループメンバーの人材育成／サポート／評価／アサインメント（既に在籍しているマネジャーと役割分担しながら計30名をマネジメントしていただきます） ・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝 ・リクルーティング活動（主に中途採用） ・メンバーの価値を社内外に発信するブランディング活動の推進 ＜配属先部門について＞ ・テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 データ＆テクノロジーソリューション部 エンジニアリンググループ デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。 ■ビジネス（主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成） ■アナリティクス（データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成） ■エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成） ■新規事業開発（10名前後で構成） 上記4つの領域で連携しながら、既存サービスが非連続の成長を遂げるよう、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出したり、機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた新規ビジネスの企画等を行っています。 また、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。 ■選考ポイント ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて同社グループの別ポジションを打診させていただくこともございます。 |
| 労働条件 |
■就業時間：10:00:00～19:00:00 ■就業時間備考 ・時間管理方法：評価等級によって、異なります。 ・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。 ・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています ■年間休日：121日 ■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 ■平均残業時間：情報なし ■年収モデル 【給与備考】 ・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・新規事業提案制度 ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・ノー残業デー ・保養所（健康保険組合特典） ・みんなの部活 ＜教育制度＞ ・社内研修制度 ＜事業関連＞ ・表彰制度 ・1on1 ・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I－Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・エンジニア経験 ・10名以上の規模の組織マネジメント経験 ・データやテクノロジーにおけるプロジェクトの企画、実行、推進経験 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事へのマインド＞ ・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方 ・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方 ・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方 ・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・自組織のブランディング活動推進の経験 ＜知識＞ ・情報セキュリティ、法務の知識 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3374307 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です