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| 部署・役職名 | 【新規採用！ヘッド直下案件！】外資系製薬企業 Leaning Development Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
・研修企画・運営通じて、学習者のモチベーションや能力を高め、戦略と結果に対する個人のパフォーマンス向上と組織・患者貢献を達成する ・学習目的を達成するために適切な学習体験（F2F・オンライン・e－learning）の提供 ・グローバルLeaning Development Teamと連携し、最新の学習コンテンツなど適切な学習環境を提供および日本の学習コンテンツ・研修内容の継続的改善を行う ・新ローンチ或いは適応追加の際は、グローバルLaunch Excellence Teamと連携し日本への導入を担当する など |
| 労働条件 |
【給与】 ご経験・前職での給与レンジを参照し算定 【福利厚生】 退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・確定拠出年金 等 【休日休暇】 週休2日制（土・日） 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム無し） 7.5h×月間所定労働日数で清算 昼休み 1時間 【その他】 日本のHead of Leaning Development 直下のポジションです 本件はセールストレーニングをメインにした業務です（製品トレーニングの専門は同部署に他の担当者がおります） セールストレーナーの日本の窓口としてグローバルとの協業もございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製薬企業での経験・営業の経験に加え、マーケティングや営業戦略など戦略に関わった経験を持つ方 ・People Managerの経験（2年以上あれば尚可、マネージャーとして人材のコーチングやトレーニングに関わった経験） ・語学 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（グローバルメンバーとの会議、メール等のコミュニケーションにSPOC（Single Point Of Contact）として対応できる ※英語での面接あり 【歓迎（WANT）】 ・3年前後の製薬企業における人材開発経験・SLII、DiSC、Coaching、他テクニカルスキル、ヒューマンスキル並びにコンセプチャルスキルに精通或いは一部ライセンスを保持している ・シニアリーダーとの協働や影響力の行使に成功した経験 魅力的で一緒に働くのが楽しく、熱意、エネルギー、実行する姿勢で他者を刺激することができる経験とマインド ・グローバルな方向性や医薬品環境のもとで、複数の学習プロジェクトを実施し、調整した経験 ・社外のパートナー企業と協働した経験 【応募のプロセスについて】 BIZREACH上で「応募」の後、担当者とミーティングをさせていただきます。 案件の説明や会社の組織など詳しくお話しさせていただきまして、 本応募したいと思われましたらその後のサポートも一貫してさせていただきます。 （担当者とのミーティング後に辞退いただいても問題ございません） ご質問などもございましたら担当者とのミーティングにてお答えさせていただきますので、 まずはカジュアルな形のミーティングからでもお気軽に「応募」のボタンを押していただければ幸いです。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3374155 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メディカル
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- 現在Randstadから出向し、外資系製薬企業にOnsite Recruiterとして従事。 ポジションのご案内や各種サポートを行っております。
- (2023/07/14)
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