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| 部署・役職名 | PM |
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| 仕事内容 |
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービスに関する、業務改革プロジェクトの業務設計・要件定義～推進に参画いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロジェクトテーマとしては、以下などがございます。 ・業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ・DX（システム開発/改修、新技術活用を通じた業務効率化など） ・BPR（業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革） ※ご入社後、研修、OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます ＜募集背景＞ グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。 チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます ・他部署と協力しながら、企画からプロジェクトマネジメントまで携われるため、幅広い経験・スキルを身に着けていただけます ＜配属予定部署＞ ・サービス設計推進部 ・室長1名（30代）、マネージャー2名（30代、40代）、メンバー9名 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～17:45:00 ■就業時間備考 ・所定労働時間：7時間45分 ※平均残業時間31時間（2022年度/株式会社さとふる） ■年間休日：124日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 ■平均残業時間：情報なし ■年収モデル 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、 グループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、 旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、 自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、 社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給） ＜教育制度＞ 資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、 各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、 管理職研修制度、英語学習講座、ユニバーシティ、eラーニング研修、 eラーニングを活用した多様なプログラム ＜事業関連＞ 永年勤続表彰 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・事業会社企画部門における、何らかの業務設計のご経験 ・コンサルファーム/SIer等における、業務/システム改善プロジェクトへの参画経験 ＜学歴補足＞ 高等専門学校・大学・大学院卒業以上 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験・知識＞ ・ECビジネス/Webサービスに関する知識/経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3374099 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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