転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ラーニングサポートスペシャリスト（課長級）
年収：900万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社日立アカデミー
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
- インターネットサービス
- その他
- その他
| 部署・役職名 | ラーニングサポートスペシャリスト（課長級） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 主任異動による人員補充です。また、グローバル化に応じた運営業務を企画できる方を採用するために募集します。 【組織の特色】 当社は高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献することがミッションです。 特にグループ会社の人財育成に貢献するため、さまざまなスタイルの学びや研修を提供しています。 オープンに募集する研修や一社向けのカスタマイズ研修などのサービス提供に必要な運営業務を遂行し、お客様の人財育成に貢献する。 研修運営業務には、研修募集、申込の受付、受講者への各種通知送付、研修費用の請求、受講歴管理、お問い合わせ対応、環境構築・管理(システム、PC/OA機器ほか) などがあります。 【具体的な業務】 ・Learning Management Systemを利用した研修募集、申込の受付、受講歴管理 ・毎月の研修費用の請求業務 ・一括メール送信システムを利用した受講者への各種メール発信業務 ・お問い合わせ総合窓口の管理業務 ・Webを活用した日立グループ会社への研修情報の発信 【ミッション／期待する役割】 オープンに募集する研修や一社向けのカスタマイズ研修など各種研修サービスの総合窓口としての運営業務(研修募集、申込の受付、受講者への各種通知送付、研修費用の請求、受講歴管理、お問い合わせ対応など)および運営企画、管理業務全般を担当いただきます。 【この仕事の魅力】 ・研修を担当する講師、および参加者に安心して受講いただくためにサポートする役回りであり、会社にとっては欠かせない存在です。日々の研修開催を支える縁の下の力持ち的な部門のため、社内外の方々から頼られ感謝の言葉をもらうことも多くあります。 ・研修運営は業務内容が多岐にわたり、かつ臨機応変に対応することが求められます。幅広い業務経験を積むことができるとともに、その業務に必要なスキルを身につけ磨く機会があります。 ・研修参加者や講師、社内関係部署といったステークホルダーと広く接する機会がある部門です。ニーズや要望に応えるためにコミュニケーションを取り、関係性を築く力も必然と強化されます。 【この仕事の大変なところ】 業務内容が幅広く、また柔軟な業務遂行を求められる場面が少なくありません。予期せぬ問題が発生した場合にも、適切でかつ迅速な対応を求められるため、慣れるまでは少し難しいと思うこともあるかもしれません。 また日々の業務のなかで機微な個人情報を取り扱うことも多く、慎重かつ迅速、正確なオペレーションを求められるため、作業時の集中力が重要となります。 ★上司からのメッセージ★ チーム一丸となって、当社Grの人財育成を専門家としてサポートし、社会に貢献しましょう！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区川上町 【勤務時間】 9:00～17:30（標準労働時間：7時間45分、休憩時間45分） ■フレックスタイム制度あり ■残業：月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度）※時間外勤務手当あり。 ■テレワークを推奨しているが、出社しての業務もあるためグループメンバーでローテーションを組んで出社日を調整している。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３カ月以内／雇用条件は変更なし 【休日休暇】 年間127日（夏期休暇５日、年末年始休暇４日） 有休取得実績 平均18.4日 ■休日／完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか ■休暇／年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度あり）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、企業年金、社員持株会、屋内禁煙 ほか ※各種適用条件あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人財育成への関心が高く、実現したいビジョンなどがある・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある ・対面、電話、メール等で、社内関係部署およびお客さまを含むステークホルダーと良好なコミュニケーションをとれる ・Microsoft Excel(基本操作、表作成全般、関数、ピボットテーブルなど)でのデータ作成、Microsoft Accessでのクエリ操作、およびMicrosoft Power Point、Microsoft Wordで各種資料を作成できる ・個人情報データの入力やチェックなどを慎重かつ正確に取り扱うことができる 【歓迎（WANT）】 ・Learning Management Systemの運用経験・英語を用いた業務経験がある ・企業における研修企画、運営業務の経験がある ・50名以上の人前で臆することなくプレゼンテーションすることができる 【最終学歴】大学卒 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3373702 |
採用企業情報
- 株式会社日立アカデミー
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
- インターネットサービス
- その他
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1995年4月3日
【代表者】迫田 雷蔵
【資本金】1億円（日立製作所100%出資）
【従業員数】500名(2023年4月現在)
【本社所在地】東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー18階
【事業内容】
人財育成研修・人財育成コンサルティング・人財育成運用
【当社について】
わたしたちは、日立グループ内外のお客さまの事業を担う人財を育成する研修機関として、
長年にわたりIT活用などで効果的で効率的な研修や専門性の高い研修の提供に取り組んでまいりました。
「信頼・実績・知見」の3つの強みを生かし、
ITやOT、経営・ビジネスの各分野で世の中の動向に対応した研修サービスを拡大・強化して提供してまいります。
また、多様な人財が集い、学習と成長の意欲が刺激され、
自律的に学びあう場として最先端の知の蓄積と発信が行われている場となることをめざしてまいります。
さらに、研修の効果と効率を両立させるべく、
人財育成の仕組み作りを支援するコンサルティングサービスや、
お客さまの人財育成に関わる業務を支援する研修運営サービスをこれまで以上に拡充いたします。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です