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| 部署・役職名 | 【フルリモート・フルフレックス】HR給与・社保スタッフ (シニア~プリンシパル) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:15~17:30・フルフレックス 【残業】あり(残業社平均:17.65 全体平均:11.80) 【在宅勤務】フルリモート 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇(7月~9月のどこかで3日間)、有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、年間休日120日以上<休日休暇> 【給与条件】 500万~700万(年俸制) 上記を16分割し、うち4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。 ・時間外手当(全額支給)、みなし残業は無し ・9月に決算賞与支給有り(業績による) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■給与計算実務の経験者■英語力(読み書きを苦にしない方) 外資系企業顧客中心のため英語を使用する機会が多いです。 【歓迎(WANT)】 ■給与計算レビューの経験者■チームリーダー経験者 【フルリモート・フルフレックス】 フルリモート、フルフレックスでご家庭の都合等制約のある方もキャリアを継続できます。 ※入社後1週間、全社イベントのタイミングなどでは出社を頂きたいと考えています。 【チームワーク・ワークライフバランス重視】 業務においてはチームで動くことも多いです。チームワークの意識を持って業務ができる方を歓迎します。 業務以外の場面では個人の考え・生活を尊重しており、過度な交流や干渉は誰に対しても求めていません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3373613 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- シニアコンサルタント
- (2022/06/16)
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